O Consórcio Intermunicipal CEMMIL para o Desenvolvimento Sustentável, que reúne diversos municípios do interior de São Paulo, publicou editais de abertura para Processos Seletivos, visando o preenchimento de vagas e a formação de cadastro reserva em diferentes cidades e áreas de atuação. As seleções abrangem oportunidades de nível fundamental, médio e superior.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
LEME
- Assistente Social (3 vagas)
- Coletor de Lixo (CR)
- Coveiro/Sepultador (CR)
- Cozinheiro (2 vagas)
- Educador Social (2 vagas)
- Eletricista (CR)
- Encanador (1 vaga)
- Operador de Máquinas (2 vagas)
- Pedreiro (5 vagas)
- Pintor (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Serviços Gerais (15 vagas)
MOCOCA
- Coveiro/Sepultador (CR)
- Educador Social (1 vaga)
- Eletricista (2 vagas)
- Jardineiro (CR)
- Pedreiro (CR)
- Pintor (CR)
- Serviços Gerais (3 vagas)
VARGEM GRANDE DO SUL
- Coletor de Lixo (CR)
- Coveiro/Sepultador (CR)
- Cozinheiro (CR)
- Cuidador (CR)
- Educador Social (CR)
- Motorista (CR)
- Operador de Máquinas (CR)
- Pedreiro (CR)
- Serviços Gerais (CR)
MOGI MIRIM
- Auxiliar Administrativo (CR)
- Encanador (1 vaga)
- Motorista (CR)
- Pedreiro (3 vagas)
- Pintor (2 vagas)
- Serviços Gerais (12 vagas)
ÁGUAÍ
- Coletor de Lixo (1 vaga)
- Coveiro/Sepultador (2 vagas)
- Eletricista (CR)
- Jardineiro (2 vagas)
- Motorista (4 vagas)
- Operador de Máquinas (1 vaga)
- Pedreiro (1 vaga)
A jornada de trabalho varia de 30 a 44 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.880,28 a R$ 5.167,23, acrescidas de vale-alimentação de R$ 522,30 e auxílio-transporte de R$ 273,69. Alguns cargos contam ainda com adicional de insalubridade ou adicional de periculosidade.
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.sigmarh.com.br, das 8 horas do dia 23 de março de 2026 até as 16 horas do dia 13 de abril de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 33,35 para todos os cargos. Os candidatos poderão solicitar isenção nos dias 23 e 24 de março de 2026.
Os processos seletivos serão compostos por provas objetivas para todos os cargos, com aplicação prevista para 3 de maio de 2026, nas respectivas cidades dos editais. Os cargos de Eletricista, Encanador, Jardineiro, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro e Pintor contarão ainda com provas práticas. Para Coletor de Lixo, Coveiro/Sepultador e Serviços Gerais haverá testes de aptidão física. Detalhes sobre das e locais de provas serão divulgados posteriormente nos sites oficiais.
As contratações serão em regime CLT e poderão ocorrer conforme demanda, inclusive em regime de escala ou com lotação em outros municípios consorciados, conforme necessidade da administração. O vínculo inicial pode ser prorrogado de acordo com a legislação vigente e o regulamento do CEMMIL.
O prazo de validade do processo seletivo é de 1 ano, a contar da homologação, prorrogável por igual período, a critério do consórcio.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
