Aumento de vagas e retificações no edital 001/2012 de Cachoeira do Piriá - PA

Quinta-feira, 19 de janeiro de 2012 às 17h49
Aumento de vagas e retificações no edital 001/2012 de Cachoeira do Piriá - PA

A prefeitura paraense de Cachoeira do Piriá informa, por meio de editais de retificações, que o número correto de vagas para os cargos de Microscopista e Técnico em Laboratório passa a ser de duas vagas cada.

Além disso, o cargo de Agente Administrativo teve sua prova remarcada para o período da manhã.

Também ficam acrescidos os cargos de Agente de Combate às Endemias, com duas vagas e Farmacêutico, uma vaga ao Pólo I; Agente de Combate às Endemias para os Polos II, III e IV com uma vaga cada.

Para mais informações, consulte o edital completo e suas alterações.

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539 vagas com salários de até 2,8 mil na Prefeitura de Cachoeira do Piriá - PA

Com o objetivo de preencher 539 vagas, a Prefeitura de Cachoeira do Piriá, Pará, realizará concurso público sob a responsabilidade técnica do Instituto Bezerra Nelson. Os profissionais serão contratados sob o regime estatutários e receberão salários que variam de R$ 565,00 a R$ 2.830,00 em jornadas de 25 e 40 horas semanais.

As inscrições poderão ser efetuadas pela internet no período de 6 de janeiro a 5 de fevereiro de 2012, através do site www.ivin.com.br. A taxa será de R$ 70,00 para concorrer aos cargos de nível Superior, de R$ 50,00 para Médio e de R$ 35,00 para Fundamental.

É necessário destacar que 5% do total de vagas para cada cargo e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso serão reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais, desde que enviem laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença-CID, bem como a provável causa da deficiência e a compatibilidade com o exercício do cargo.

De acordo com as informações contidas no edital, os candidatos inscritos serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para serem aplicadas no dia 26 de fevereiro, em locais e horários que serão definidos e divulgados com antecedência. Os candidatos aos cargos que nível Superior que foram classificados na prova objetiva terão seus títulos avaliados.

Esse concurso terá a validade de dois anos, mas poderá ser prorrogado por mais dois anos, a critério da Administração Municipal.

Oportunidades

  • Fundamental - Gari, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Servente, Vigia, Mecânico de Veículos e Máquinas, Motorista Veículos Leves e Pesados, Operador de Equipamentos Leves, Operador de Motoniveladora e Operador de Pá Mecânica.
  • Médio - Agente Administrativo, Fiscal de Tributos, Agente de Vigilância Epidemiológica, Agente de Vigilância Sanitária, Microscopista, Técnico em Laboratório, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática e Professor do Peti.
  • Superior - Assistente Social, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo, Professor Educação Básica I - Ensino Infantil e Séries Iniciais e Professor Educação Básica II - Artes, Biologia, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Inglês, Portugues e Matemática.
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