A Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF) publicou um edital de Concurso Público para preencher vagas imediatas em funções de nível superior.
De acordo com o edital de retificação (nº 02/2026), foi incluído o item 1.6.2, estabelecendo que o regime de trabalho dos empregados admitidos será 100% presencial durante o primeiro ano de efetivo exercício, contado a partir da data de admissão. Após este período, o regime de trabalho poderá observar as normas internas vigentes na ABGF à época, assim como disposições legais e regulamentares aplicáveis. Além disso, foram incluídos itens referentes aos cargos, inscrições, realização das provas e preenchimento das vagas. O documento ainda atualiza os itens referentes à prova discursiva e ao conteúdo programático.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Advogado (6 vagas)
- Atuário (3 vagas)
- Contador (2 vagas)
- Analistas: Administrativo/Financeiro, Auditor, Compliance e Gestão de Riscos, Gestão e Negócios, Governança, Recursos Humanos (RH) - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Relações Públicas (13 vagas)
- Analistas (TI): Análise de Dados, Análise e Segurança de Dados, Front-End / Back-End / DevOps, Infraestrutura e Redes (7 vagas)
- Especialistas: Análise e Caracterização de Sinistros, Análise de Risco de Crédito, Aplicação/Operação com Fundos (18 vagas)
As remunerações variam de R$ 8.000,00 a R$ 15.200,00, conforme o cargo.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, pelo site www.concursosfcc.com.br, das 10h do dia 6 de julho de 2026 às 23h59 do dia 6 de agosto de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 145,00. Haverá isenção somente para inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea, conforme as regras do edital, com solicitações aceitas das 10h do dia 6 de julho de 2026 às 23h59 do dia 7 de julho de 2026.
A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva e prova discursiva (redação ou estudo de caso, conforme o cargo), ambas de caráter eliminatório e classificatório. As provas estão previstas para o dia 27 de setembro de 2026, nas cidades de Brasília/DF e São Paulo/SP.
O regime de contratação é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contrato de experiência de até 90 dias, podendo ser prorrogado.
O concurso terá validade de 2 anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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Informação também em áudio: clique e ouça o podcast.
