Prefeitura de Neves Paulista - SP abre 78 vagas para diversos cargos e níveis

Terça-feira, 20 de julho de 2010

A Prefeitura Municipal de Neves Paulista, Estado de São Paulo, torna pública a abertura das inscrições ao Concurso Público de Provas para a Contratação de Empregos Públicos.

Sobre as inscrições:

  • Os interessados poderão inscrever-se no período 20 a 30 de julho de 2010, das 8h00 às 11h00 e das 13h00 às 17h00, na sede da Prefeitura Municipal de Neves Paulista, situada na Avenida Rio Branco, nº 298, Centro, Neves Paulista-SP.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 40,00 para cargos de Nível Superior, de R$ 30,00 para cargos de Nível Médio, e de R$ 22,00 para cargos de Nível Fundamental, devendo ser efetuado até a data do vencimento.

Os cargos oferecidos são os seguintes:

  • Nível Superior: Agente de Fiscalização Sanitária (1), Assistente Social (1), Cirurgião Dentista (1), Enfermeira (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Professor (1), Professor de Informática (1), Psicólogo, com especialização em Psicopedagogia (1), Psicólogo (1), Terapeuta Ocupacional (1);
  • Nível Médio: Agente de Controle de Vetores (1), Escriturário Padrão I (1), Fiscal de Arrecadação (1), Monitor (1), Técnico em Enfermagem (1);
  • Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (2), Faxineiro (1), Merendeira (1), Motorista (1), Operador de Máquinas (1).

Além das vagas para contratação imediata, a Prefeitura oferece ainda, 56 vagas de Cadastro Reserva, para diversos cargos ofertados. A remuneração para os cargos varia de R$ 541,99 a R$ 1.171,80 de acordo com o cargo e o Nível de escolaridade exigido.

O Concurso constará de Provas Objetivas de caráter classificatório e eliminatório versando sobre Conhecimentos Gerais e Específicos de sua área, e Prova de Títulos de caráter classificatório.

  • As Provas Objetivas realizar-se-ão em data, horários e locais a serem oportunamente publicados em Jornal e no mural da sede da Administração Pública Municipal de Neves Paulista.

A contratação será feita pela Administração e ao candidato aprovado, serão determinados o horário, o dia e o local à apresentação do mesmo, visando sua contratação.

O Processo terá o prazo de validade, para todos os efeitos, de 2 anos, contados a partir da data da publicação da homologação oficial do resultado final de cada cargo, podendo inclusive o prazo ser prorrogado por igual período.

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