Assinale o comportamento que NÃO corresponde ao estilo de liderança transformacional.

Segundo Chiavenato (2012), a liderança “é definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. O autor aborda três estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática. Assinale a alternativa correta acerca desses estilos.

Analise as afirmações sobre Liderança e assinale a alternativa correta. I. Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. II. Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização dos objetivos do grupo. Estão corretas as afirmativas:

Analise a afirmação a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. ________________________ envolvem alguma espécie de influência ou participação dos liderados no processo de decisão do líder ou de uso da autoridade por parte do dirigente.

A liderança orientada para pessoas compreende os comportamentos classificados dentro do modelo democrático de uso da autoridade. Sendo assim, assinale a alternativa que indica o que o líder orientado para pessoas tende a não apresentar.

Assinale a alternativa correta sobre o papel da liderança, com base na teoria caminho-objetivo.

No modelo dos oito papéis desempenhados pelos líderes, desenvolvido por Quinn (Quinn et al., 2003), quais estão mais voltados para o controle?

Assinale a alternativa correta. O conceito da teoria situacional de liderança é descrito como:

Nos estudos das bases motivacionais da liderança, alguns enfoques abordam a questão dos tipos de recompensas que o líder oferece. Para tanto, a classificação de liderança é dividida em transformadora e transacional. A característica do líder transacional é ser