Assinale a afirmação INCORRETA sobre formação das palavras.
Numere a Coluna B pela coluna A, observando a classificação dos substantivos.
COLUNA A
| ( ) | Herege. |
| ( ) | Jovem |
| ( ) | Cônjuge. |
| ( ) | Barata. |
| ( ) | Borboleta. |
| ( ) | Intérprete. |
| ( ) | Aborígine. |
Eu entrei no elevador do meu prédio que desceu cinco andares, subiu seis, desceu sete e chegou ao 2º andar, onde eu desci. Logo, quando eu entrei no elevador, ele estava no
Certa quantia foi aplicada durante 18 meses e rendeu R$7.200,00. Se o dobro dessa quantia fosse aplicado com a mesma taxa anterior, geraria ao final de dois anos, o montante de R$ 40.000,00. O valor da quantia aplicada na primeira situação foi (juros simples)
Seu salário é de R$ 4.500,00 mensais, suas despesas totalizam R$ 22.800,00 por semestre e o restante você economiza. Quanto terá economizado em uma década?
A idade de um avô é o triplo da idade do neto, e a diferença entre a idade do avô e a do neto é de 60 anos. Quais são as idades do avô e neto respectivamente?
Um celular custa R$ 1.500,00 à vista e R$ 1.875,00 aprazo. Qual é o valor dos juros no pagamento a prazo?
Quando se discute acerca de poluição atmosférica, o tema aquecimento global refere-se ao aumento da temperatura média do Planeta, resultante, principalmente, da queima de combustíveis fósseis. Sobre o tema em tese, assinale a opção INCORRETA.
Realizado a cada dez anos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Censo Agropecuário divulgado em 2018, tendo como base o ano de 2017, apontou que ocorreu um considerável agravamento dos problemas do campo brasileiro. O principal entrave levantado pelo relatório foi o aumento da concentração fundiária no país. Sabendo disso, analise as afirmativas a seguir sobre as principais consequências da concentração de terras para o quadro socioeconômico brasileiro.
Tanto a centralização quanto a descentralização apresentam vantagens e desvantagens. Uma e outra forma de usar a autoridade podem ser adequadas a diferentes situações. Analise as afirmativas a seguir sobre as vantagens da descentralização e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS
| ( ) | A organização descentralizada permite avaliar os gerentes com base em sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas. Por isso tende a aumentar a satisfação dos gerentes com o sistema de controle de resultados. Na organização centralizada, a avaliação do desempenho sempre depende de critérios estabelecidos pela hierarquia superior. |
| ( ) | A descentralização produz um clima de competitividade positiva dentro da organização, já que as pessoas se comparam e são avaliadas com base em resultados. Na organização centralizada, a busca da uniformidade impede a competição. |
| ( ) | A descentralização produz criatividade e engenhosidade na busca de soluções para os problemas da organização. A centralização tende a inibir a iniciativa e, com isso, desestimulara criatividade. |
| ( ) | A descentralização não produz criatividade e inovação na busca de soluções de problemas da organização. A centralização tende a inibir a iniciativa e, com isso, desestimular a criatividade. |
A centralização é uma decisão importante que precisa ser tomada no processo de organização. A afirmativa indica que uma organização
Em relação ao método de avaliação de desempenho, é CORRETO afirmar que pode ser apontado como
Os conceitos de gerenciamento de projetos por parte das organizações são diversos e dinâmicos. O gerenciamento de projetos
Analise a afirmativa a seguir.
O gerenciamento de projetos proporciona inúmeras vantagens sobre as demais formas de gerenciamento, tendo se mostrado eficaz em conseguir os resultados desejados dentro do prazo do orçamento definido pela organização. A principal vantagem do gerenciamento de projetos é que ele não é restrito a projetos gigantescos, de alta complexidade e custo. Ele pode ser aplicado em empreendimentos de qualquer complexidade, orçamento e tamanho, em qualquer linha de negócios.
Considerando essa afirmativa, marque a opção INCORRETA.O gerenciamento de projetos
Relacione a coluna B, conceito dos tipos pertinentes às fases, estágios e atividades do gerenciamento de projetos, pela coluna A, tipos das etapas do gerenciamento de projetos.
COLUNA A
| ( ) | Específicos de cada projeto |
| ( ) | Genérico para todas as fases. |
| ( ) | Específicos da natureza do projeto |
Leia a afirmativa a seguir.
O processo do controle de projeto envolve como __________ o desempenho do projeto por meio da comparação das observações monitoradas do projeto com o plano do projeto.
Marque a opção que completa corretamente a lacuna.
Considerando o ciclo PDCA (ou roda de Deming),analise o texto a seguir.
O conceito de melhoramento contínuo implica, literalmente um processo sem fim, questionando repetidamente e requestionando os trabalhos detalhados de uma operação. A natureza repetida cíclica do melhoramento contínuo é mais bem resumida pelo que é chamado ciclo PDCA (do inglês PLAN - DO - CHECK – ACTOU ADJUST).O ciclo começa com o estágio de ________, que envolve o exame do atual método ou da área-problema estudada. O _______ é o estágio de implementação durante qual o plano é tentado na operação. Esse estágio pode envolver um miniciclo do PDCA para resolver os problemas de implantação. O estágio ________, no qual a solução nova implementada é avaliada, para ver ser esultou no melhoramento de desempenho esperado. Durante o estágio do ________, a mudança é consolidada ou padronizada, se for bem-sucedida. Como alternativa, se a mudança não foi bem-sucedida, as lições aprendidas da tentativa são formalizadas antes que o ciclo comece novamente.
Marque a opção que preenche CORRETA e respectivamente as lacunas.
Analise a afirmativa a seguir.
A primeira etapa no processo de tomar decisões de modo estruturado consiste em entender por que uma situação é problema e identificar suas causas. Algumas técnicas foram desenvolvidas para subsidiarem os gestores a analisarem problemas de forma sistêmica, estudando causas, consequências e prioridades. O princípio de _____________, estabelece que, dentro de uma coleção de itens, os mais importantes, segundo algum critério de importância, normalmente representam uma pequena proporção do total.
Marque a opção que preenche corretamente a lacuna.
Leia a afirmativa seguir.
Motivação para o trabalho é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Estudar a motivação para o trabalho é procurar entender quais são as razões ou os motivos que influenciam o(a)__________ das pessoas. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa CORRETA que exemplifica acultura organizacional.
As normas de conduta podem definir vários aspectos da vida das organizações. Analise as relacionadas a seguir.
Uma contribuição bastante inovadora em relação aos objetivos empresariais e sua mensuração e que tem obtido popularidade crescente procura combinar medidas financeiras de mensuração de resultados com medidas não financeiras. Essa proposta, apoia-se no reconhecimento deque as medidas de desempenho podem focalizar o futuro enão apenas o registro de desempenho passado. À luz do que foi expresso, é CORRETO afirmar que
Analise a afirmativa a seguir.
A importância da área de gestão de pessoas deve ser uma função voltada mais para as pessoas que para os negócios. Essa postura tem trazido obstáculos à evolução do sistema de recursos humanos comparativamente a outras áreas de atuação da empresa. A nova filosofia de recursos humanos deve ser centrada na análise da organização e não na de indivíduos, embora de vater, como principal apoio, a participação das pessoas para a realização dos objetivos organizacionais. Considerando essa afirmativa, marque a opção INCORRETA.
Analise a afirmativa a seguir.
A análise é uma atividade determinante que consiste em observar, examinar, de forma detalhada e minuciosamente, algum objeto ou ação, constituindo-se um diagnóstico que tem por propósito identificar aspectos ou características sobre cada situação. A avaliação é uma atividade consequente ou dependente da análise e tem por objetivo atribuir um valor a algum objeto ou ação. Considerando essa afirmativa, marque a opção INCORRETA.
Considerando a conceituação e a importância da avaliação de desempenho, analise o texto a seguir. Avaliação de desempenho é o processo que aciona o sistema de recursos humanos, procurando apreciar o comportamento do colaborador em questão de(_________) ao se analisar ou examinar excelência e qualidade na produção de bens e serviços. O(a) _______ é orientar os membros da equipe para que, através dos ________ obtidos em suas atividades, identifiquem seus________ e quais os que precisam melhorar para que possam conquistar maior ________ e alcançar os objetivos da empresa, contribuindo no ________ dos colaboradores na organização. A avaliação de desempenho tem por finalidade, portanto, obter informações sobre o comportamento profissional do avaliado durante seu desempenho no trabalho, identificando oportunidades de melhorias, elaborando e desenvolvendo planos de(a) ________ à estrutura geral, aos diferentes órgãos e ao colaborador, utilizando-se de um processo constituído métodos e técnicas.
Marque a opção que preenche CORRETA e respectivamente as lacunas.
Consiste em atingir determinado alvo utilizando processos, métodos e técnicas que podem ser identificados e desdobrados em conhecimento, capacidade, identificação de necessidade de treinamento, identificação de problemas, de ordem pessoal, formação do banco de talentos, estabelecimento do rendimento e adequação de salário que são características de qual área da gestão de pessoas? Trata-se de qual princípio da avaliação de desempenho?































