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Prova (clique para fazer download) Ano Órgão Instituição
Analista I - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas 2014 SENAC QUADRIX
Assistente Técnico - Relações Humanas - Desenvolvimento de Pessoas 2014 SENAC/PE QUADRIX
Analista I - Relações Humanas- Administração de Pessoas 2014 SENAC/PE QUADRIX
Assistente Técnico - Relações Humanas - Administração de Pessoas 2014 SENAC/PE QUADRIX
Ciências Humanas e Sociais - Gestão Estratégica de Pessoas 2009 FHEMIG FUNDEP
Analista I (Desenvolvimento de Pessoas) 2013 Hospital de Clínicas de Porto Alegre FAURGS
Analista I - Desenvolvimento de Pessoas 2015 Hospital de Clínicas de Porto Alegre FAURGS
Analista Organizacional I - Desenvolvimento de Pessoas 2014 PRODAM/SP CAIPIMES
Analista Organizacional I - Desenvolvimento de Pessoas 2010 PRODAM/SP CAIPIMES
Docente - Filosofia, Metodologia da Pesquisa Científica, Relações Humanas no Trabalho 2009 IF/PB IF/PB
Professor Cidadania e Relações Humanas 2015 FUMEC/CEPROCAMP CAIPIMES
Advogado I (Desenvolvimento de Pessoas) 2013 Hospital de Clínicas de Porto Alegre FAURGS
Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Desenvolvimento Humano 2025 EMBRAPA CEBRASPE
Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas 2016 IBGE FGV
Analista - Recursos Humanos/Desenvolvimento de Pessoas 2013 IBGE CESGRANRIO
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Desenvolvimento de Pessoas 2025 HEMOBRÁS INSTITUTO CONSULPLAN
Analista de Gestão Pública - Gestão de Desenvolvimento de Pessoas 2024 SEPLAG/CE CEBRASPE
Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas 2012 DATAPREV QUADRIX
Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas 2010 DATAPREV QUADRIX
Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Pessoas 2009 DATAPREV UFF
Analista Legislativo Municipal - Área de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento de Pessoas 2018 Câmara de Salvador/BA FGV
Analista Sênior - RH Desenvolvimento de Pessoas 2006 APEX-Brasil FUNIVERSA
Analista Pleno I - Ciências Biológicas e da Saúde Humanas e Veterinárias 2004 CNPq CESPE
Analista Pleno I - Ciências Humanas e Sociais 2004 CNPq CESPE
Analista e Pesquisador de Saúde e Tecnologia I - Gestão de Pessoas 2014 SEPLAG/FUNED/MG IBFC
Analista em C&T Pleno I - Analista Gestão de Pessoas 2004 CNEN TRADE CENSUS
Analista I - Gestão de Pessoas 2012 SEBRAE/PE IPAD
Analista Organizacional I - Gestão de Pessoas 2012 PRODAM/SP CAIPIMES
Analista Técnico I - Gestão de Pessoas 2008 SEBRAE/BA CESPE
Analista em Desenvolvimento Organizacional - Relações Públicas 2008 CPRH/PE UPENET/IAUPE
Especialista em Desenvolvimento e Gestão - Relações Públicas 2010 FUNDAÇÃO CASA VUNESP
Analista Administrativo - Ciências Exatas ou Ciências Humanas 2006 ANATEL CESPE
Analista Administrativo - Ciências Humanas ou Sociais Aplicadas - Recursos Humanos 2005 ANS CESPE
Analista de Ciências Humanas e Sociais - Psicólogo 2023 Companhia Águas de Joinville/SC FEPESE
Analista de Ciências Humanas e Sociais - Social 2023 Companhia Águas de Joinville/SC FEPESE
Analista de Gestão Pública - Ciências Humanas e Sociais 2014 Pref. Fundão/CE AOCP
Analista de Gestão Pública Prog Gov - Ciências Humanas e Sociais 2014 Pref. Fundão/ES AOCP
Analista de Gestão Pública Programas Governamentais - Ciências Humanas e Sociais 2020 Pref. Fundão/ES IDCAP
Analista de Recursos Humanas 2007 TJ/MG FUNDEP
Analista em C&T Júnior - Analista Ciências Humanas 2004 CNEN TRADE CENSUS
Analista Técnico - Ciências Humanas e Ciências Sociais Aplicadas 2012 CFP QUADRIX
Analista Técnico - Ciências Sociais e Humanas 2016 CFP QUADRIX
Analista (Gestão de Pessoas) 2025 GHC FUNDATEC
Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Administração de Pessoas 2025 EMBRAPA CEBRASPE
Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Folha de Pagamento 2025 EMBRAPA CEBRASPE
Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Saúde Ocupacional 2025 EMBRAPA CEBRASPE
Analista - Área Gestão de Pessoas - Subárea Segurança e Saúde do Trabalho 2025 EMBRAPA CEBRASPE
Analista - Gestão de Pessoas 2025 GHC FUNDATEC
Analista - Gestão de Pessoas 2018 CRF/PE INAZ DO PARÁ
Analista - Gestão de Pessoas 2013 SERPRO CESPE
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