Universidade Estadual do Maranhão abre 10 vagas para Professores Substitutos

UEMA abre Processo Seletivo para contratação de Professores Substitutos em diversos cursos. Inscrições de 22 a 27 de agosto, confira os detalhes!
Sábado, 25 de agosto de 2012
Universidade Estadual do Maranhão abre 10 vagas para Professores Substitutos

A Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, torna público para conhecimento dos interessados, os procedimentos e normas que regulamentam a realização de reabertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de Professor Substituto para atender os seguintes centros:

Curso de Direito no Centro de Estudos Superiores de Bacabal - CESB: Direito Constitucional 20h (1), Direito Financeiro 20h (1), Práticas Jurídicas 20h (1), Psicologia Jurídica 20h (1);

Curso de Tecnologia Agroindústria no Centro de Estudos Superiores de São João dos Patos: Matérias Primas Agroindustriais 20h (1), Tecnologia Agroindustrial 20h (1);

Curso de Administração no Centro de Estudos Superiores de Timon: Administração Financeira e Orçamento Público/Contabilidade de Custos 20h (1), Instituições de Direito Público e Privado/Direito Administrativo 20h (1);

Departamento de Educação e Filosofia no Centro de Educação, Ciências Exatas e Naturais - CECEN: Filosofia/ Metodologia Científica 20h (1), Política e Legislação Educacional Brasileira /Política Social Brasileira 20h (1).

Das inscrições:

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas no Protocolo Geral da UEMA, localizado no Campus Universitário Paulo VI, Tirirical, São Luís-MA, no período de 22 a 27 de agosto de 2012, no horário de 14h às 17h. Poderão ser também realizadas em Bacabal, em São João dos Patos e em Timon no horário de funcionamento do Centro.

O valor da taxa de inscrição será de R$ 100,00.

A seleção dos candidatos será feita mediante:

a) Prova Didática sobre os temas fixados no programa, os quais deverão ser sorteados no dia da prova.

b) Prova de Títulos com julgamento do "Curriculum Vitae" devidamente comprovado de cada candidato.

Os candidatos aprovados e classificados poderão ser contratados dentro do número de vagas oferecidas, em Regime de Trabalho previsto no Anexo I deste Edital, por um período de até 2 anos, improrrogável ,conforme Art. 9º, III, da Lei nº 6.915, de 11/04/97.

A validade da seleção varia de 6 meses a 1 ano, a contar da data de sua aprovação, devendo ser observada, rigorosamente, a classificação por ordem decrescente, para efeito de indicações.

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