Unila publica dois novos editais de Processos Seletivos

Seleções são destinadas ao preenchimento de vagas ofertadas ao cargo de Professor Substituto; confira
Quarta-feira, 22 de junho de 2022 às 15h59
Unila publica dois novos editais de Processos Seletivos

A Universidade Federal da Integração Latino-Americana (Unila) anuncia a realização de dois novos Processos Seletivos, que têm por objetivo o preenchimento vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas e subáreas, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 151/2022: área de economia, subáreas de métodos quantitativos em economia; métodos e modelos matemáticos econométricos e estatísticos; estatística socioeconômica (1);
  • Edital nº 152/2022: área de administração, subárea de administração pública (1).

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que candidato possua título de doutor na respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser contratado, o docente deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente à remuneração mensal no valor de R$ 5.831,21, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 151/2022, podem se inscrever no período de 28 de junho de 2022 até o dia 31 de julho de 2022, por meio do Sistema Integrado de Recursos Humanos da Unila. Entretanto, as inscrições referentes ao edital nº 152/2022, serão recebidas entre 27 de junho de 2022 a 28 de agosto deste mesmo ano.

Vale ressaltar que, para efetivar a inscrição o candidato deve efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 140,00. Entretanto, aos candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova de títulos e currículo, com base nos critérios especificados nos documentos de seleção.

Vigência

De acordo com os editais de abertura, os contratos serão firmados pelo período inicial de até seis meses, com possibilidade de ser prorrogado. No entanto, os Processos Seletivos terá validade durante um ano, contado a partir da contratação, prorrogável por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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