O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR) por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo à formação de cadastro reserva destinada à contratação de Estagiário de graduação em Direito, a fim de atuar no Gabinete do Juiz de Direito Substituto Pedro Ivo Lins Moreira, da 1ª Seção Judiciária com Sede no Foro Central da Comarca da Região Metropolitana De Curitiba.
Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regulamente matriculado e com frequência efetiva, entre o sexto ao nono semestre no curso de nível superior de graduação em direito, em instituições de ensino conveniadas com o órgão do TJ - PR.
Ao ser admitido, o estagiário deve exercer funções em regime de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de auxílio-transporte de R$ 8,50, por dia efetivamente estagiado.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever gratuitamente no período de 10 a 15 de fevereiro de 2021, por meio do preenchimento do formulário eletrônico disponível no site do TJ - PR.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a realização duas etapas de classificação, no qual a primeira será constituída de prova realizada de forma remota, na data prevista de 17 de fevereiro de 2021, disponível das 13h30 às 18h30. A segunda etapa será composta de entrevista com a autoridade solicitante, aplicada aos candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% na avaliação anterior.
Vale ressaltar que, a prova de caráter eliminatório e classificatório terá duração máxima de três horas, e consistirá em 20 questões que envolvem os seguintes temas: direito constitucional, direito civil, direito empresarial e direito processual civil.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o período de estágio não excederá a dois anos. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de publicação do edital da classificação final, prorrogável por igual período.
