TJ - PR promove um novo Processo Seletivo em Arapoti

Seleção é destinada à contratação de estudante do curso de graduação em direito; confira
Quarta-feira, 8 de março de 2023 às 09h26
TJ - PR promove um novo Processo Seletivo em Arapoti

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiário, a fim de atuar na Secretaria da Direção do Fórum da Comarca de Arapoti.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva a entre o primeiro ao oitavo semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 12h de 7 de março de 2023 até as 18h do dia 13 deste mesmo mês e ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova, realizada de forma remota na data prevista de 23 de março de 2023, disponível para acesso das 12h às 23h.

A prova terá duração máxima de quatro horas e consistirá em quatro questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; Direito Processual Penal, Direito Penal, Lei dos Juizados Especiais LEI Nº 9.099, Informática e Direito de Família.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da publicação da classificação final, sem possibilidade de prorrogação.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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