TJ - PR promove novo Processo Seletivo a fim de admitir estagiário

Seleção é destinada à contratação de estudante do curso de graduação em direito; confira
Terça-feira, 28 de fevereiro de 2023 às 16h32
TJ - PR promove novo Processo Seletivo a fim de admitir estagiário

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiário, a fim de atuar no Gabinete da Juíza de Direito da Turma Recursal.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva entre o sexto ao oitavo semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever nio período de 27 de fevereiro de 2023 até o dia 3 de março deste mesmo ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova, realizada de forma remota na data prevista de 8 de março de 2023, disponível para acesso das 7h às 23h50.

A prova terá duração máxima de duas horas e consistirá em questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; Código Civil; Código de Processo Civil; Código de Defesa do Consumidor; Lei 9.099/95; e doutrinas correlatas.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação da classificação final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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