TJ - PR: Processo Seletivo é realizado em Arapoti

Seleção é destinada à contratação de estagiários de graduação em direito; confira
Segunda-feira, 25 de janeiro de 2021 às 12h16
TJ - PR: Processo Seletivo é realizado em Arapoti

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR) por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo à formação de cadastro reserva destinada à contratação de Estagiário de graduação em Direito, a fim de atuar no Gabinete do Juízo Único de Arapoti.

Para concorrer a função ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja regulamente matriculado e com frequência efetiva no curso de graduação em direito, a partir do 5º semestre, em instituições de ensino conveniadas com o TJ - PR.

O estagiário classificado e admitido, deve exercer funções em regime de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias referente a bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de auxílio-transporte de R$ 8,50, por dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever gratuitamente no período de 20 a 25 de janeiro de 2021, por meio do preenchimento do formulário eletrônico disponível no site do TJ - PR.

Como forma de seleção, os candidatos serão submetidos à avaliação que compreenderá em duas fases, no qual a primeira será realizada mediante aplicação de prova objetiva, realizada de forma remota, na data prevista de 7 de fevereiro de 2021, das 8h às 20h. A segunda etapa será composta de entrevista com a autoridade solicitante.

A prova terá duração de quatro horas, de caráter eliminatório e classificatório e consistirá em questões que envolvem os seguintes temas: direito constitucional; direito civil; direito processual civil; direito penal; direito processual penal; estatuto da criança e do adolescente; e demais leis especificadas no edital.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o período de estágio não excederá a dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade de seis, a contar da data de publicação do edital da classificação final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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