TJ - PR oferta oportunidade em Curitiba por meio de Processo Seletivo

Seleção é destinada à contratação de estudante do curso de graduação em direito; confira
Terça-feira, 11 de abril de 2023 às 17h15
TJ - PR oferta oportunidade em Curitiba por meio de Processo Seletivo

O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ - PR), por meio do Departamento de Gestão de Recursos Humanos anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de estagiário, a fim de atuar no Gabinete do Juízo da 23ª Vara Cível de Curitiba.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua idade mínima de 16 anos e esteja matriculado e com frequência efetiva a entre o sexto ao oitavo semestre do curso de graduação em direito.

Ao ser contratado, o estagiário deve exercer funções em jornadas de 25 horas semanais, distribuídas em cinco horas diárias, referente a bolsa auxilio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido de R$ 11,00 correspondente ao auxílio-transporte por cada dia efetivamente estagiado.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 12h de 11 de abril de 2023 até o dia 14 deste mesmo mês e ano, por meio do preenchimento do formulário eletrônico, disponível no site do TJ - PR.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova, realiza de forma remota, no qual estará disponível para acesso na data prevista de 17 de abril de 2023, das 15h às 17h.

A prova terá duração máxima de duas horas e consistirá em questões que envolvem as áreas de Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; direito civil; direito de família; direito do consumidor; direito processual civil; e direito constitucional.

Além da etapa anterior, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento total da prova escrita, serão submetidos à fase de entrevista.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado por até dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação da classificação final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Jornalista: Bruna Evelyn Pereira
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