O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJ-PR) torna pública a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva de estágio não obrigatório remunerado, destinado a estudantes de nível superior de graduação em engenharia mecânica, para exercício no departamento de engenharia e arquitetura, na cidade de Curitiba.
Poderá participar da seleção o estudante que, quando do chamamento para contratação, possua idade mínima de 16 anos e esteja regularmente matriculado na graduação de engenharia mecânica, cursando do terceiro ao sétimo semestre no ato da inscrição, e com frequência efetiva em cursos, presencial ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o TJ-PR, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).
Os estudantes admitidos desempenharão atividades em carga horária de 25 horas semanais, e contarão com o recebimento de bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.050,84, acrescido auxílio-transporte no valor de R$ 8,50 por dia efetivamente estagiado.
Para participar
Aos interessados, as inscrições deverão ser realizadas no período das 00h do dia 18 de janeiro de 2021 até às 23h59 do dia 22 deste mesmo mês e ano, exclusivamente, por meio do site do TJ-PR, mediante o preenchimento do formulário eletrônico.
Seleção
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados por meio de duas fases, que consistirá em prova online, de caráter eliminatório e classificatório, e ficará disponível para realização das 8h do dia 25 até às 22h do dia 27 de janeiro de 2021, tendo duração de duas horas a partir do inicio de sua resolução. Já na segunda fase, será realizada entrevista com a autoridade solicitante.
Dito isto, o conteúdo programático (anexo I do edital) será constituído pelas seguintes áreas do conhecimento:
- Sistemas de ar condicionado (Split, central e agua gelada) e elevador (hidráulico e elétrico);
- Planilhas em Excel;
- Autocad 2d;
- Raciocínio lógico.
Vigência
O período de estágio não excederá a dois anos, exceto quando se tratar de pessoa com deficiência. Já a validade deste Processo Seletivo será de seis meses, prorrogável por igual período, a contar da publicação do edital de classificação final.
