O Tribunal de Justiça do estado do Paraná abriu dois novos Processos Seletivos para realizar a admissão de novos estagiários no Departamento de Gestão de Recursos Humanos na cidade de Curitiba.
Segundo o edital de abertura nº 601, o processo será destinado ao preenchimento de vagas e/ou formação de cadastro de reserva de estágio não obrigatório remunerado, para estudantes de Direito.
Já o edital de abertura nº 603 apresenta oportunidades para estudantes de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública e Secretariado Executivo.
O estagiário terá carga horária de 25 horas semanais e receberá bolsa-auxílio mensal de R$ 1.050,84, além de auxílio-transporte de R$ 11,00 por cada dia efetivamente estagiado.
Ele também estará coberto por apólice de seguro contra acidentes pessoais, em caso de morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente e em caso de despesas médico-hospitalares, que porventura ocorram durante a realização do estágio.
Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá preencher e enviar o formulário de inscrição disponível na página do processo seletivo. O processo é gratuito e deverá ser realizado do dia 25 de fevereiro de 2023 ao dia 17 de março de 2023.
Da Seleção
Os candidatos passarão por uma prova online de 25 questões objetivas que inicialmente ficará disponível na plataforma nos dias 18 e 19 de março de 2023. Ela deverá ser realizada individualmente em até quatro horas. O candidato que se utilizar de meios ilícitos para obter vantagem será desclassificado do processo.
Entre os conteúdos que serão abordados na avaliação, estão: Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; Língua Portuguesa; Matemática; Raciocínio lógico; Noções de informática; Conhecimentos gerais e atualidades; e Conhecimentos específicos na Área.
A classificação final do processo seletivo considerará os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total da prova escrita.
O Edital de Classificação Final será publicado no Diário de Justiça Eletrônico (e-DJ) e divulgado no sítio eletrônico do Tribunal de Justiça do Estado do Paraná. Em caso de empate, será classificado, prioritariamente, o candidato com maior idade, considerando ano, mês, dia, hora e minuto de nascimento.
Esse Processo Seletivo terá validade de um ano, não prorrogável, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.
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