O Tribunal de Justiça do estado do Paraná (TJPR) abriu um novo Processo Seletivo para o preenchimento de vagas e/ou formação de cadastro de reserva de estágio não obrigatório remunerado, destinado a estudantes de nível superior de graduação em direito, cursando do terceiro ao oitavo semestre no ato da inscrição, na cidade de Curitiba.

Poderá participar desse Processo Seletivo o estudante que, quando do chamamento para contratação, possua idade mínima de 16 (dezesseis) anos e esteja regularmente matriculado e com frequência efetiva em cursos, presenciais ou à distância, de instituições de ensino conveniadas com o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná, ou devidamente inscritas no Ministério da Educação (MEC) ou Secretaria Estadual de Educação (SEED).

O estagiário terá carga horária de 25 horas semanais e receberá bolsa-auxílio de R$1.050,84, além de auxílio-transporte no valor de R$ 11,00 por dia efetivamente estagiado.

O período de estágio não excederá a dois anos, exceto quando se tratar de pessoa com deficiência (PcD).

Inscrição

As inscrições serão gratuitas e deverão ser efetuadas exclusivamente online, do dia 1º ao dia 3 de março de 2023, até as 18h. Para se inscrever o candidato deverá preencher e enviar o formulário de inscrição.

Seleção

O instrumento de seleção compreenderá duas fases. Na primeira, prevista para o dia 7 de março de 2023, das 14h às 17h, os candidatos passarão por uma prova presencial formada por oito questões objetivas avaliadas em um ponto cada e uma questão discursiva avaliada em dois pontos cada sobre os temas: Código de Ética e Conduta do Poder Judiciário; Direito Constitucional; Direito Processual Civil; Direito das Sucessões. Será permitida consulta à legislação seca.

Na segunda fase, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total da prova escrita, observada a reserva de vagas, limitado aos seis melhores classificados, serão convocados para uma entrevista.

A classificação final do Processo Seletivo considerará a média aritmética das pontuações obtidas na prova escrita e na entrevista, dentre os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 60% de aproveitamento total em cada uma das etapas.

Esse Processo Seletivo terá validade de três meses, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de Classificação Final.

Seu ponto de partida para qualquer concurso é o Material Básico para Concursos.