No estado do Mato Grosso, a Secretaria de Educação do Estado (SEDUC - MT) anunciou a abertura de um novo para formação de cadastro de reserva destinado à contratação de profissionais para atuarem nas escolas estaduais cívico-militares.

Segundo o edital, são oferecidas 529 vagas distribuídas entre:

• Apoio Técnico Especializado Cívico-Militar Nível 01: Alta Floresta (1 vaga); Barra do Barças (1 vaga); Nova Xavantina (1 vaga); Cáceres (1 vaga); Mirassol D'Oeste (1 vaga); São José Dos Quatro Marcos (1 vaga); Porto Alegre do Norte (1 vaga); São Félix do Araguaia (1 vaga); Nobres (1 vaga); Arenápolis (1 vaga); Diamantino (1 vaga); Nortelândia (1 vaga); Nova Mutum (1 vaga); São José do Rio Claro (1 vaga); Aripuanã (1 vaga); Juara (1 vaga); Guarantã do Norte (1 vaga); Matupá (1 vaga); Cuiabá (10 vagas); Poconé (1 vaga); Santo Antônio de Leverger (1 vaga); Várzea Grande (6 vagas); Primavera do Leste (2 vagas); Campo Verde (1 vaga); Poxoréu (1 vaga); Alto Araguaia (1 vaga); Alto Taquari (1 vaga); Juscimeira (1 vaga); Pedra Preta (1 vaga); Rondonópolis (2 vagas); Lucas do Rio Verde (1 vaga); Sinop (2 vagas); Sorriso (2 vagas); Barra do Bugres (1 vaga); Campo Novo do Parecis (1 vaga); Nova Olímpia (1 vaga); Sapezal (1 vaga); Tangará da Serra (2 vagas).
• Apoio Técnico Especializado Cívico-Militar Nível 02: Alta Floresta (1 vaga); Barra do Barças (1 vaga); Nova Xavantina (1 vaga); Cáceres (1 vaga); Mirassol D'Oeste (1 vaga); São José Dos Quatro Marcos (1 vaga); Porto Alegre do Norte (1 vaga); São Félix do Araguaia (1 vaga); Nobres (1 vaga); Arenápolis (1 vaga); Diamantino (1 vaga); Nortelândia (1 vaga); Nova Mutum (1 vaga); São José do Rio Claro (1 vaga); Aripuanã (1 vaga); Juara (1 vaga); Guarantã do Norte (1 vaga); Matupá (1 vaga); Cuiabá (10 vagas); Poconé (1 vaga); Santo Antônio de Leverger (1 vaga); Várzea Grande (6 vagas); Primavera do Leste (2 vagas); Campo Verde (1 vaga); Poxoréu (1 vaga); Alto Araguaia (1 vaga); Alto Taquari (1 vaga); Juscimeira (1 vaga); Pedra Preta (1 vaga); Rondonópolis (2 vagas); Lucas do Rio Verde (1 vaga); Sinop (2 vagas); Sorriso (2 vagas); Barra do Bugres (1 vaga); Campo Novo do Parecis (1 vaga); Nova Olímpia (1 vaga); Sapezal (1 vaga); Tangará da Serra (2 vagas).
• Nível de Suporte e Apoio - Inspetor: Alta Floresta (3 vagas); Barra do Barças (3 vagas); Nova Xavantina (3 vagas); Cáceres (3 vagas); Mirassol D'Oeste (3 vagas); São José dos Quatro Marcos (3 vagas); Porto Alegre do Norte (3 vagas); São Félix do Araguaia (3 vagas); Nobres (3 vagas); Arenápolis (3 vagas); Diamantino (3 vagas); Nortelândia (3 vagas); Nova Mutum (3 vagas); São José do Rio Claro (3 vagas); Aripuanã (3 vagas); Juara (3 vagas); Guarantã do Norte (3 vagas); Matupá (3 vagas); Cuiabá (30 vagas); Poconé (3 vagas); Santo Antônio de Leverger (3 vagas); Várzea Grande (18 vagas); Primavera do Leste (6 vagas); Campo Verde (3 vagas); Poxoréu (3 vagas); Alto Araguaia (3 vagas); Alto Taquari (3 vagas); Juscimeira (3 vagas); Pedra Preta (3 vagas); Rondonópolis (6 vagas); Lucas do Rio Verde (3 vagas); Sinop (6 vagas); Sorriso (6 vagas); Barra do Bugres (1 vaga); Campo Novo do Parecis (3 vagas); Nova Olímpia (3 vagas); Sapezal (3 vagas); Tangará da Serra (6 vagas).

Entre os requisitos básicos para os cargos estão: nível médio ou superior; comprovação de experiência como oficial ou praça da reserva remunerada das Forças Auxiliares (Polícia Militar ou Corpo de Bombeiros Militar) ou das Forças Armadas (Exército, Marinha e Aeronáutica).

As remunerações variam de acordo com o cargo: R$ 6.125,75 para os cargos de Apoio Técnico Especializado níveis 01 e 02 e R$ 3.944,05 para Inspetor Cívico-Militar. A carga horária é de 40 horas semanais para todas as funções.

Os interessados podem se inscrever exclusivamente via internet, no período das 8h do dia 7 de janeiro de 2024 até as 18h do dia 15 de janeiro de 2024, por meio de formulário de inscrição.

O processo seletivo será realizado em duas fases: análise curricular e curso de formação. O curso será ministrado nos dias 27 e 28 de janeiro de 2025. O contrato temporário de prestação de serviço por tempo determinado, terá vigência de até dois anos, seguindo os direitos, deveres e obrigações.

O Processo Seletivo terá validade de dois anos a partir do resultado final definitivo, podendo a critério da SEDUC, ser renovado parcial ou integralmente por igual período, conforme conveniência e oportunidade.