A Prefeitura de São João do Tigre, no estado da Paraíba, torna pública a realização de três novos Processos Seletivos Simplificados que, juntos, visam à admissão de profissionais de nível superior para o preenchimento de 17 vagas, além da formação de cadastro reserva.

No primeiro edital disponibilizado, há 12 vagas destinadas à Secretaria Municipal de Educação dentre os cargos de psicólogo (1) e professores de ensino fundamental anos finais nas disciplinas de português (2); inglês (1); ciências (1); história (1); geografia (2); educação física (2) e matemática (2). Os profissionais deverão atuar em jornada de trabalho semanal de 25 e 30 horas, com vencimento mensal que alterna de R$ 1.700,00 e R$ 1.800,00.

Por outro lado, no segundo edital divulgado, será preenchida uma vaga na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Segurança Alimentar/Cras ao emprego de psicólogo, onde o admitido deverá desempenhar atividades em jornada de trabalho de 30 horas semanais, com vencimento no valor de R$ 1.700,00 ao mês.

Já na terceira seleção, são ofertadas quatro vagas às funções de psicólogo (1); enfermeiro - plantão de 24 horas; farmacêutico (1); médico PSF (1) e educador físico - academia da saúde (1). Os contratados serão lotados na Secretaria Municipal de Saúde, com vencimento mensal que varia de R$ 1.302,00 a R$ 2.700,00, com jornada de trabalho de 20, 30 e 40 horas semanais. O pagamento ao emprego de enfermeiro será de R$ 230,00 por plantão.

Para participar destas seleções, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 6 a 10 de fevereiro de 2023, na sala da Coordenação do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração e Finanças, localizada no prédio da Prefeitura Municipal, na rua Pedro Feitosa, nº 32, centro, no horário das 8h às 12h, mediante entrega das cópias dos documentos solicitados nos editais e do pagamento da taxa de participação no valor de R$ 30,00.

Vale ressaltar que a classificação dos participantes inscritos será constituída em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório, caracterizada por análise curricular, a ser aplicada a todas as funções.

O prazo de validade destes Processos Seletivos Simplificados será de um ano, contado da data da homologação do resultado final, prorrogáveis por igual período.