Prefeitura de Guarujá do Sul - SC divulga comunicado referente ao PS 002 e mantém PS 003 inalterado

Prefeitura de Guarujá do Sul, SC, abre processo seletivo com salários de até R$ 2.206,78 e inscrições até 22 de outubro.
Sexta-feira, 17 de outubro de 2014 às 16h40
Prefeitura de Guarujá do Sul - SC divulga comunicado referente ao PS 002 e mantém PS 003 inalterado

Foi publicado um comunicado referente ao Processo Seletivo nº 002/2014, que juntamente com o PS 003/2014, são destinados à contratação e credenciamento de profissionais para a Prefeitura Municipal de Guarujá do Sul, Santa Catarina.

O documento orienta os candidatos que desejam se inscrever para mais de um cargo. A primeira retificação divulgada, alterou as pontuações das provas objetiva, de títulos e de tempo de serviço.

Por meio do PS 002/2014 serão cadastrados Professores habilitados e não habilitados em Educação Física, Artes, Ciências, Educação Especial 2º Professor, Educação Infantil, Ensino Fundamental Séries Iniciais, Espanhol, Geografia, História, Informática, Inglês, Matemática, Português e Psicopedagogia, além de Monitor de Creche.

Já com a realização do PS 003/2014, o objetivo é compor cadastro reserva e selecionar candidatos para as funções de Nutricionista (1 + CR), Fonoaudiólogo (1 + CR), Monitor (a) do SCFV (1 + CR), Técnico de Enfermagem (CR) e Agente Operacional (1 + CR).

A remuneração devida aos aprovados varia entre R$ 789,50 e R$ 2.206,78, considerando a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 10h, 20h, 30h ou 40 horas semanais.

Para concorrer, os interessados devem apresentar formação de níveis médio, técnico ou superior, já concluída ou em curso, na área da vaga pretendida.

As inscrições serão recebidas de 22 de setembro de 2014 a 22 de outubro de 2014, no site da organizadora, www.ameosc.actconcursos.com.br, nos links correspondentes aos PSs 002 e 003, com o recolhimento das taxas nos valores de R$ 15,00; R$ 20,00 ou R$ 40,00.

Os candidatos serão selecionados por meio de Provas Objetiva, Prática e de Títulos, conforme o método de avaliação adotado por cada cargo.

Mais informações podem ser obtidas nos documentos de abertura disponíveis em nosso site.

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