Prefeitura de Cascavel - PR abre 838 vagas com salários de até 12,6 mil

Quarta-feira, 14 de novembro de 2012 às 17h31
Prefeitura de Cascavel - PR abre 838 vagas com salários de até 12,6 mil

Ficam abertas entre os dias 19 e 30 de novembro as inscrições para o concurso público 080/2012 e teste seletivo 016/2012 da Prefeitura Municipal de Cascavel, região oeste paranaense.

De acordo com os editais, o concurso público visa o provimento de 680 vagas de nível fundamental, médio e superior, em regime estatutário e com remuneração que varia de R$ 665,54 a 12.679,08 para jornadas de 30h e/ou 40h semanais. Já o teste seletivo, é voltado ao preenchimento de 158 oportunidades para o cargo de Agente de Apoio, com salário de R$ 900,00 em jornada de 40h semanais e contratação por até 12 meses.

Os interessados em participar do concurso público podem realizar sua inscrição pelo site www.saber.srv.br, onde deverão preencher um formulário eletrônico, imprimir e efetuar o pagamento do boleto referente à taxa que vai de R$ 10,00 a R$ 80,00.

Para concorrer ao cargo de Agente de Apoio, o candidato deve se inscrever no site www.cascavel.pr.gov.br por meio de preenchimento do formulário de inscrição e recolhimento da taxa no valor de R$ 20,00.

Em ambos os certames será possível fazer a inscrição pessoalmente, bastando comparecer à Prefeitura Municipal de Cascavel (Rua Paraná, nº. 5.000, Centro), em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h, e apresentar CPF e RG.

Haverá prova escrita, prova de títulos, prova prática e exame pré-admissional, conforme explicado no item 3 dos editais 080/2012 (concurso público) e 016/2012 (teste seletivo). A aplicação da prova escrita está prevista para o dia 16 de dezembro, para o cargo de Agente de Apoio, e para o dia 20 de janeiro de 2013, no caso do concurso público. As datas, locais e horários de realização de todas as etapas dos certames serão divulgados posteriormente em novo edital.

O concurso terá validade de dois anos, contados da data da publicação da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.

O Teste Seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data da publicação da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.

Cargos

  • Fundamental - Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Manutenção de Instalações, Auxiliar de Manutenção de Veículos, Auxiliar de Serviços Gerais, Carpinteiro, Coveiro, Eletricista, Eletricista de Veículo, Marceneiro, Mecânico de Máquinas Agrícolas e Rodoviárias, Motorista I, Motorista II, Operador de Escavadeira Hidráulica, Operador de Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retroescavadeira, Operador de Trator de Esteira, Operador de Trator de Pneu, Pedreiro, Tratador de Animais e Zelador;
  • Médio - Agente Administrativo, Agente Funerário, Atendente de Serviços em Saúde, Auxiliar em Saúde Bucal, Monitor de Biblioteca, Professor, Professor de Educação Infantil, Técnico Agrícola, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Saúde Bucal e Agente de Apoio;
  • Superior - Engenheiro Cartográfico, Engenheiro Civil, Fonoaudiólogo, Médico 40 horas - Funções: Generalista, Infectologista e Pediatra; Médico Veterinário e Terapeuta Ocupacional.
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