IF Goiano - GO abre seleção para professor visitante com salário de R$ 13,6 mil

Oportunidade exige doutorado para atuação em programas de pós-graduação na área de Ciências Agrárias. A seleção contempla análise curricular e defesa de plano de trabalho virtual.
Terça-feira, 17 de março de 2026
IF Goiano - GO abre seleção para professor visitante com salário de R$ 13,6 mil

O Instituto Federal Goiano - Campus Rio Verde lançou um Processo Seletivo Simplificado para contratação de professor visitante (brasileiro ou estrangeiro) para apoio à consolidação e fortalecimento dos programas de Pós-graduação Stricto Sensu. A seleção tem o objetivo de preencher 1 vaga, com exigência de doutorado.

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Professor Visitante nas Ciências Agrárias - Agronomia (1 vaga)

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração total é de R$ 13.672,88, composta por vencimento básico e retribuição por titulação. Haverá ainda adicionais de insalubridade/periculosidade, auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio-pré-escolar, conforme a avaliação da Unidade de Gestão de Pessoas do campus.

As inscrições poderão ser feitas exclusivamente via internet, pelo site ps.ifgoiano.edu.br, entre os dias 17 e 31 de março de 2026, até as 15h (horário de Brasília). A taxa de inscrição é de R$ 50,00. Haverá isenção para candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea, de acordo com a legislação, no período de 17 a 21 de março de 2026.

A seleção será constituída por análise curricular (com peso de 60%) e defesa do plano de trabalho (com peso de 40%). A defesa do plano será virtual. As bancas de avaliação ocorrerão entre 7 e 9 de abril de 2026, conforme o cronograma do edital.

O contrato para professor visitante brasileiro será por 12 meses, podendo ser renovado por igual período. Para estrangeiros, a vigência inicial é de 24 meses, com possibilidade de renovação por mais 24 meses.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Acompanhe mais detalhes no nosso podcast.

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