FURG abre cinco vagas em novo Processo Seletivo

Podem concorrer candidatos de nível superior; confira
Terça-feira, 3 de junho de 2025
FURG abre cinco vagas em novo Processo Seletivo

A Universidade Federal do Rio Grande (FURG) anunciou um novo Processo Seletivo com o objetivo de preencher cinco vagas para Professor, por tempo determinado. Podem concorrer candidatos de nível superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para as áreas/disciplinas de:

  • Campus Rio Grande: Termodinâmica I, Termodinâmica II, Análise I e II, PAEPIQ, Projeto de Graduação em Engenharia Química (1 vaga); Teoria Econômica (1 vaga); Medicina Ocupacional, Metodologia da Pesquisa, Bioestatística, Sistemas de Informação em Saúde e Epidemiologia (1 vaga)
  • Campus Santa Vitória do Palmar: Fundamentos teóricos da hospitalidade e do lazer; Introdução aos Estudos de Eventos; Linguagens Artísticas, Estética, Design e percepção; A complexidade e a produção de Eventos; Cerimoniais, Ritualidades e Protocolos; Gestão Cultural e Produção de Eventos; Logística aplicada a eventos; Segurança e gerenciamento de riscos em Eventos; Comunicação e Produção de Sentido em Eventos; Laboratório de Prática em Eventos; Políticas Públicas e legislação em eventos; Trabalho de conclusão de curso I e; Trabalho de conclusão de curso II (1 vaga).
  • Campus São Lourenço do Sul: Inglês Instrumental: Leitura; Leitura e Produção Textual Acadêmica; Práticas de Linguagem I - Ensino Fundamental; Leitura e Produção Textual; Estudo do Texto I; e Estudo do Texto II (1 vaga).

A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal no valor que varia de R$ 3.863,04, a R$ 8.058,29.

Os interessados podem se inscrever no período das 9h do dia 9 de junho de 2025 até as 23h59 do dia 13 de junho de 2025, no site da FURG. O valor da taxa de inscrição é de R$ 150,00.

A isenção da taxa de inscrição deverá ser solicitada pelo candidato no dia 9 de junho de 2025, das 9h às 23h59.

A seleção acontecerá por meio das seguintes etapas: exame de títulos e prova didática. Os contratos terão vigência máxima de dois anos.

O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, contado da data de publicação do edital de homologação do resultado final no Diário Oficial da União.

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Quer se aprofundar? Ouça agora o podcast relacionado.

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