O Governo do Estado do Pará, por meio da Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA), publicou um edital de Processo Seletivo Simplificado para o preenchimento de 116 vagas em caráter temporário, com oportunidades para níveis fundamental, médio e superior.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

• Administrador - Gestão em Saúde Pública e/ou Gestão Estratégica (2 vagas)
• Administrador - Marketing (1 vaga)
• Analista de Sistemas - Gestão de Sistemas Hospitalares e/ou Gestão de Sistemas de Administração de pessoal (3 vagas)
• Assistente Social - Hospitalar (1 vaga)
• Biomédico - Diagnóstico por Imagem (1 vaga)
• Enfermeiro - Bloco Cirúrgico (3 vagas)
• Enfermeiro - Central de Material de Esterilização (CME) (2 vagas)
• Enfermeiro - Hotelaria ou Higienização Hospitalar (1 vaga)
• Enfermeiro - Intensivista Adulto (1 vaga)
• Enfermeiro - Intensivista Pediátrico (1 vaga)
• Enfermeiro - Nefrologista Pediátrico (1 vaga)
• Enfermeiro - Neonatologista (1 vaga)
• Enfermeiro - Obstetrícia (3 vagas)
• Enfermeiro - Planejamento e Gestão em Saúde (2 vagas)
• Engenheiro Civil (1 vaga)
• Estatístico Hospitalar (1 vaga)
• Farmacêutico - Farmácia Clínica e/ou Farmácia Hospitalar e Oncológica (2 vagas)
• Fisioterapeuta Hospitalar (2 vagas)
• Fisioterapeuta Neonatologista (3 vagas)
• Fisioterapeuta Pediátrico (2 vagas)
• Fonoaudiólogo - Neonatologia (2 vagas)
• Médico - Anestesiologista (1 vaga)
• Médico - Cirurgia Pediátrica (1 vaga)
• Médico - Clínica Médica (2 vagas)
• Médico - Cirurgia Vascular (1 vaga)
• Médico - Ecocardiografista (1 vaga)
• Médico - Regulação (1 vaga)
• Médico - Ginecologia Obstetra (1 vaga)
• Médico - Psiquiatra (1 vaga)
• Médico - Medicina Intensiva Adulto (1 vaga)
• Médico - Medicina Intensiva Pediátrica (4 vagas)
• Médico - Neonatologia (3 vagas)
• Médico - Nutrologia (1 vaga)
• Médico - Ortopedista Pediatra (1 vaga)
• Médico - Pediatra de Assistência RN (3 vagas)
• Médico - Pediatra com Experiência UCI Neonatal (4 vagas)
• Médico - Pediatria (3 vagas)
• Nutricionista - Lactário (2 vagas)
• Odontólogo - Hospitalar e Áreas da Saúde (2 vagas)
• Odontólogo - Fissura Labiopalatal (1 vaga)
• Pedagogo - Atuação comprovada na área da saúde (1 vaga)
• Psicólogo - Organizacional e do Trabalho e/ou Hospitalar (2 vagas)
• Terapeuta Ocupacional - Terapia Ocupacional Hospitalar e/ou Residência em Atenção Integral à Saúde da Mulher e da Criança (1 vaga)
• Assistente Administrativo (7 vagas + 1 vaga PcD)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Bloco Cirúrgico (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Central de Material de Esterilização (2 vagas)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Banco de Leite Humano (4 vagas)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em UTI Adulto e Hemodiálise (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Hemodiálise Pediátrica / Diálise contínua Pediátrica / Diálise Peritoneal Pediátrica / Transplante Renal Pediátrico (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Pediatria (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Neonatologia (4 vagas + 1 vaga PcD)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em Obstetrícia (4 vagas)
• Técnico em Enfermagem - Com experiência em UTI Pediátrica (4 vagas)
• Técnico em Segurança do Trabalho (3 vagas)
• Técnico em Radiologia - Diagnóstico por imagem (1 vaga)
• Agentes de Artes Práticas - Área de Apoio (6 vagas + 1 vaga PcD)

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 30 horas semanais. As remunerações variam de R$ 1.320,00 a R$ 2.053,54, acrescidas de gratificações e benefícios.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente via internet, no site www.sipros.pa.gov.br, das 00h00 do dia 17 de março de 2026 até as 23h59 do dia 18 de março de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção será composta por três fases: inscrição (caráter habilitatório), análise documental e curricular (eliminatória e classificatória) e entrevista individual presencial (eliminatória e classificatória). As entrevistas serão realizadas de 31 de março a 2 de abril de 2026.

O contrato será de caráter temporário, regido pelas normas legais vigentes, com avaliação técnica e comportamental após 45 dias.

O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do órgão.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

Escute os destaques diretamente no podcast.