Etec de São Paulo informa seis novos editais de Processos Seletivos

Objetivo é a formação de cadastro reserva de professores de ensino médio e técnico em diversas áreas; confira
Terça-feira, 20 de abril de 2021 às 11h47
Etec de São Paulo informa seis novos editais de Processos Seletivos

No estado de São Paulo, a Escola Técnica Estadual Takashi Morita (Etec), na cidade de São Paulo, anuncia a realização de seis novos Processos Seletivos, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva, destinados à contratação temporária de Professores de Ensino Médio - Técnico.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas, conforme os respectivos editais:

  • Edital nº 200/13/2021: Custos, Processos e Operações Contábeis (Administração);
  • Edital nº 200/16/2021: Estudos de Comércio Internacional (Administração);
  • Edital nº 200/17/2021: Linguagem, Trabalho e Tecnologia (Administração);
  • Edital nº 200/18/2021: Desenvolvimento de Modelos de Negócios (Administração);
  • Edital nº 200/19/2021: Administração de Recursos Humanos (Administração);
  • Edital nº 200/20/2021: Planejamento de Marketing Institucional (Administração).

Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, é necessário que o candidato possua idade mínima de 18 anos, além de escolaridade em nível superior de licenciatura, com habilitação equivalente a área do cargo pleiteado. O professor admitido, será remunerado no valor de R$ 18,35, correspondente a cada hora-aula ministrada.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar dos Processos Seletivos, podem se inscrever no período de 20 de abril de 2021 até às 23h59 do dia 5 de maio do mesmo ano, por meio do site Centro Paula Souza e para os candidatos das seleções números 200/19/2021 e 200/20/2021, o período é de 20 de abril de 2021 até às 23h59 do dia 4 de maio do mesmo ano.

Como análise dos concorrentes serão realizadas duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira é um exame de memorial circunstanciado (prova de títulos), com atribuição de pontos aos títulos e experiências. Enquanto a segunda fase será uma prova de métodos pedagógicos, que consiste em prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas.

Prazo de vigência

O prazo de validade deste Processo Seletivo é de um ano, a contar da data de divulgação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, por igual período, a critério do órgão responsável.

Jornalista: Thamires Fernandes
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