Editais de 12 Processos Seletivos são divulgados pela Seap do Maranhão

Para selecionar os candidatos serão realizadas duas fases: análise curricular e teste de aptidão física; confira
Sexta-feira, 18 de setembro de 2020 às 12h44
Editais de 12 Processos Seletivos são divulgados pela Seap do Maranhão

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (Seap-MA) anuncia 12 Processos Seletivos que visam à formação de cadastro reserva de profissionais para atuarem em diversas unidades prisionais.

Para participar, é necessário que os candidatos tenham ensino médio e superior, idade mínima de 18 anos completos até a data de inscrição, estejam em dia com as obrigações militares e eleitorais, possuam idoneidade e conduta ilibada, a ser aferida em investigação social, tenham aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, dentre outros requisitos que constam nos editais.

Nos editais de nºs 182/2020, 183/2020, 184/2020, 185/2020, 186/2020, 187/2020, 188/2020, 189/2020 e 190/2020, as vagas ofertadas são para o cargo de agente penitenciário temporário masculino, para atuação nas seguintes localidades, respectivamente: Açailândia, Carolina, Carutapera, Codó, Grajaú, Pedreiras, Caxias, Santa Inês, Rosário

Já os editais nºs 191/2020, 192/2020 e 193/2020 ofertam chances de auxiliar de segurança penitenciária temporário, para as respectivas cidades: Carolina, Presidente Dutra e Bacabal.

A carga horária a ser cumprida é de 40 horas semanais e o salário base ofertado equivale a R$ 1.500,00 e R$ 3.283,00. Vale ressaltar que os profissionais contratados no cargo de agente penitenciário temporário poderão cumprir jornada de trabalho como plantonista ou diarista.

Inscrição e seleção

As inscrições serão realizadas no período de 18 até às 23h59 do dia 22 de setembro de 2020 (horário local), exclusivamente via internet, no site da Secretaria de Estado. Não será cobrada taxa de participação, mas o candidato deverá doar um livro paradidático novo ou usado, que será entregue no momento da apresentação dos documentos.

Como método de seleção, serão realizadas duas etapas, sendo elas: análise curricular e teste de aptidão física - TAF, de responsabilidade do Seap; ambas as fases serão de caráter eliminatório e classificatório. Caso haja empate, a preferência será dada ao candidato que tiver maior pontuação atribuída em experiência profissional na área prisional.

Contratação e validade

O prazo de validade das contratações e dos Processos Seletivos será de seis e 12 meses, contados da data de assinatura e homologação do resultado final, respectivamente, com possibilidade de prorrogação.

Demais informações podem ser obtidas por meio dos editais oficiais disponíveis para consulta em nosso site.

Jornalista: Jady Eduarda Alves
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