Correios - PB oferece 40 vagas para Estagiários de nível médio

Correios abre seleção para estágio com bolsa de R$ 304,25 e benefícios exclusivos para estudantes de nível médio na Paraíba!
Terça-feira, 5 de março de 2013 às 16h33
Correios - PB oferece 40 vagas para Estagiários de nível médio

Com o intuito de preencher 40 vagas e formar cadastro reserva, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), por intermédio da Diretoria Regional da Paraíba, realizará a seleção nº. 45/2013 para Estagiários de nível médio.

Para concorrer, o candidato deverá estar matriculado com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Médio conveniadas com a ECT, ter obtido média mínima de seis e idade mínima de 16 anos.

De acordo com informações constantes no edital, os contratados receberão a bolsa de R$ 304,25 em jornada de 10h semanais, auxílio transporte no valor de R$ 80,72 por mês, vale alimentação de R$ 171,37 por mês, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado a ser usufruído nos últimos 15 dias que antecedem o término do termo de compromisso.

Os estudantes interessados em participar do processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios, no período de 11 a 25 de março de 2013.

O formulário de inscrição eletrônico, após devidamente preenchido, poderá ser entregue pessoalmente na Gerência de Recursos Humanos (BR 230, km 24, Cristo Redentor, João Pessoa - CEP: 58.071-900) ou encaminhada para o e-mail pbgerecestagionivelmedio@correios.com.br, juntamente com o histórico escolar, declaração de escolaridade, cópia legível dos documentos que comprovem as atividades extracurriculares e declaração expedida pelo SESI de que é participante do Projeto Vira Vida, se for o caso.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).

Este processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

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