No estado do Paraná, o Consórcio Intermunicipal de Saúde (Conims) anuncia a abertura das inscrições de um novo Processo Seletivo destinado a contratação temporária de profissionais da área da saúde.
De acordo com o edital de abertura, esta Seleção busca preencher 35 vagas, bem como formar cadastro reserva para os cargos conforme os respectivos municípios:
- Município de Coronel Domingos Soares/PR: auxiliar administrativo (1); enfermeiro (1); médico clínico geral (1); técnico de enfermagem (2);
- Município de Coronel Vivida/PR: auxiliar administrativo (2); enfermeiro (3); fisioterapeuta (1); médico clínico geral (1); técnico de enfermagem (2);
- Município de Honório Serpa: Enfermeiro (1); Técnico de Enfermagem (1);
- Município de Itapejara D'Oeste/PR: enfermeiro (4); fisioterapeuta (1); médico clínico geral; técnico de enfermagem (4);
- Município de Mariópolis/PR: enfermeiro (1); técnico de enfermagem (1);
- Município de São Lourenço do Oeste/SC: médico clínico geral (1);
- Município de Sulina/PR: enfermeiro; técnico de enfermagem (1);
- CONIMS - Pato Branco/PR: enfermeiro (1); psicólogo (1); técnico de enfermagem (3);
- CAPS AD III - Coronel Vivida/PR: terapeuta ocupacional (1).
Requisitos e remuneração
Para concorrer a uma das vagas ofertadas, é necessário que os candidatos possuam escolaridade de nível médio, técnico ou superior, de acordo com a área em que desejam atuar. Aos profissionais efetivados, a remuneração a ser recebida corresponde ao valor de R$ 1.366,72 a R$ 15.931,12, referente a jornada de trabalho semanal de 40 horas para o exercício de suas funções.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar deste Processo Seletivo podem efetuar as inscrições no período de 14 a 21 de abril de 2021, por meio do endereço eletrônico do Conims. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante uma única etapa de caráter classificatório, sendo ela análise curricular de pontuação por formação e experiência profissional.
Prazo de vigência
Conforme a publicação do certame, o prazo de validade do Processo Seletivo é de 12 meses, a contar da data de sua homologação e poderá ser prorrogado por no máximo igual período.