CEFET - MG abre processos seletivos com vagas para professores substitutos

Oportunidades em diversas áreas exigem ensino superior e abrangem unidades em Contagem, Belo Horizonte, Leopoldina e Varginha. Candidatos passarão por análise de currículo, prova escrita ou didática e entrevista.
Quarta-feira, 1 de abril de 2026
CEFET - MG abre processos seletivos com vagas para professores substitutos

O Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG) abriu quatro processos seletivos simplificados para preencher vagas temporárias de professores substitutos em diferentes campi e áreas, contemplando candidatos com nível superior, incluindo licenciatura, bacharelado, especialização, mestrado ou doutorado, conforme o cargo.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

  • Língua Portuguesa, Literatura e Cultura; Redação; Leitura e Produção de Textos Acadêmicos - Campus Contagem (1 vaga)
  • Tecnologia de Comunicação de Dados, Laboratório de Tecnologia de Comunicação de Dados, Redes de Computadores I, Laboratório de Redes de Computadores I - Campus Belo Horizonte (1 vaga)
  • Ensino Médio: Ciências dos Materiais, Ensaios dos Materiais; Tecnologia dos Materiais; Mecânica Técnica e Resistência dos Materiais; Ensino Superior: Resistência dos Materiais - Campus Leopoldina (1 vaga)
  • Matemática da EPTNM; CF1VR (Cálculo com funções de uma variável real), Integração e Séries, Cálculo com Funções de Várias Variáveis II e Estatística das graduações em Sistemas de Informação e Engenharia Civil - Campus Varginha (1 vaga)

A jornada de trabalho será de 20 ou 40 horas semanais, a depender da necessidade.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site www.segep.cefetmg.br, das 9h do dia 2 de abril até as 23h59 do dia 12 de abril de 2026, horário de Brasília/DF. Em caso de ausência de inscritos, o prazo será prorrogado por dez dias.

As seleções serão compostas por análise do currículo vitae devidamente comprovado, prova escrita e/ou didática e/ou prática, além de arguição oral e/ou entrevista.

Os contratos terão prazos de até dois anos, podendo ser rescindidos semestralmente ou anualmente, conforme a necessidade das áreas.

A validade dos processos seletivos é de 12 meses, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.

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