João Luiz , servidor do IFSULDEMINAS, foi eleito para o cargo de Vereador Municipal no pleito de 2024 e será diplomado pela Justiça Eleitoral oportunamente. Nesse caso, considerando o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais , João Luiz : I. Investido no mandato de Vereador , havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. II. Investido no mandato de Vereador , não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, não lhe sendo facultado optar pela sua remuneração. III. No caso de afastamento do cargo, contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. IV. Não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Quais estão corretas?

Segundo a Lei Federal n º 12.772/2012, o ocupante de cargos do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal, sem prejuízo dos afastamentos previstos no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, poderá afastar-se de suas funções, assegurados todos os direitos e vantagens a que fizer jus, para: I. Participar de programa de pós-graduação stricto sensu ou de pós-doutorado, independentemente do tempo ocupado no cargo ou na instituição. II. Prestar colaboração a outra instituição federal de ensino ou de pesquisa, por período de até 4 anos, com ônus para a instituição de origem, somente aos servidores aprovados no estágio probatório do respectivo cargo e se autorizado pelo dirigente máximo da IFE, devendo estar vinculados a projeto ou convênio com prazos e finalidades objetivamente definidos. III. Prestar colaboração técnica ao Ministério da Educação, por período não superior a 1 ano e com ônus para a instituição de origem, visando ao apoio ao desenvolvimento de programas e projetos de relevância, somente aos servidores aprovados no estágio probatório do respectivo cargo e se autorizado pelo dirigente máximo da IFE, devendo estar vinculados a projeto ou convênio com prazos e finalidades objetivamente definidos. Quais estão corretas?

Quanto às vedações aos servidores públicos federais, segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas. ( ) Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material. ( ) Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. ( ) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. ( ) Utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Com base na Resolução IFSULDEMINAS CONSUP n º 211/2022, que dispõe sobre a aprovação da Normativa de Regulamentação das Atividades dos Docentes do IFSULDEMINAS, analise as seguintes assertivas, relacionadas ao capítulo do regime de trabalho e carga horária de aulas dos docentes do IFSULDEMINAS, e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas. ( ) Os docentes serão submetidos a um dos regimes de trabalho conforme estabelecido em edital de concurso, a saber: tempo parcial de 20 horas semanais; tempo integral de 40 horas semanais; e dedicação exclusiva de 40 horas semanais, vedado o exercício de outra conforme estabelecido na referida Resolução. ( ) Em geral, a carga horária de aulas dos docentes envolvidos em atividades de pesquisa, extensão, gestão ou representação institucional será de, no máximo, 15 horas semanais, salvo por interesse do docente ou necessidade da instituição. ( ) O planejamento e a adaptação de disciplina e outros componentes curriculares para estudantes com necessidades específicas (AEE), sob supervisão e aprovação do Núcleo de Apoio às Pessoas com Necessidades Especiais (NAPNE) – por estudante/disciplina, contabilizará 50% da carga horária da disciplina. ( ) As aulas ministradas em cursos de educação à distância serão acrescidas de 20 minutos por cada polo de apoio presencial atendido (número de polos de apoio presencial X 20 minutos), em cada disciplina ministrada. ( ) No geral, o cálculo dos pontos da carga horária de aulas ocorrerá da seguinte maneira: o total de horas semanais de aulas será multiplicado por 4 pontos até 15 horas de aulas, já considerando a quantificação de horas de aula e o preparo das aulas presenciais, semipresenciais, à distância e de material didático. Todas as atividades previstas serão proporcionais a 20 semanas do semestre letivo. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A Resolução IFSULDEMINAS CONSUP n º 211/2022, que dispõe sobre a aprovação da Normativa de Regulamentação das Atividades dos Docentes do IFSULDEMINAS, define que as atividades de ensino consistem nas ações geradoras de aprendizagens, habilidades e competências intelectuais e técnicas diversificadas, que devem estar articuladas com princípios criativos, inovadores e formativos do cidadão e do discente. No ambiente escolar, essas ações estão diretamente vinculadas às resoluções, programas regulares de todos os níveis e modalidades de ensino, e às atividades de pesquisa e de extensão ofertadas, de maneira indissociável pela instituição. Nesse sentido, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando pontos e hora (s), para efeito de contabilização de carga horária semanal dos docentes, às suas respectivas atividades de ensino. Coluna 1 1. 02 pontos – 1 hora. 2. 03 pontos – 2 horas. 3. 05 pontos – 1 hora. 4. 07 pontos – 3 horas. 5. 10 pontos – 4 horas. Coluna 2 ( ) Coordenação de projeto de ensino – sem fomento (por projeto). ( ) Membro colaborador de projeto de ensino – com fomento (por projeto). ( ) Coordenação e execução de projeto de monitoria (por projeto). ( ) Coordenação de projeto de ensino – com fomento (por projeto). ( ) Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (por TCC). ( ) Membro colaborador de projeto de ensino – sem fomento (por projeto). A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

No prefácio da referida publicação, o auditor fiscal do trabalho, Mauro Marques Muller, integrante do Grupo de Trabalho Tripartite (GTT), que revisou a Norma Regulamentadora (NR) nº 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) – Portaria SEPRT n º 6.730/2020, teceu inúmeras considerações sobre o processo de revisão e a NR-01. Com base nas considerações do auditor, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas. ( ) A inclusão dos fatores de riscos ergonômicos é consenso na área de segurança e saúde no trabalho como sendo o avanço mais marcante da revisão da NR-01. ( ) O texto do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma continuação direta do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – especialmente por manter os mesmos riscos –, sendo o último considerado como o programa de maior sucesso em resultados efetivos de melhorias dos ambientes e das condições de trabalho no país. ( ) O grande desafio é tornar o GRO parte da gestão das organizações e integrá-lo aos demais níveis de gestão da empresa para gerar a tão almejada gestão integrada. ( ) O PGR registra e documenta o processo contínuo de identificação de perigos, avaliação de riscos, adoção de medidas de controle e acompanhamento das medidas de prevenção. Seus documentos básicos são o inventário de riscos e o plano de ação. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

No capítulo relacionado ao processo de Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos, é referido que a Avaliação de Riscos é o cerne da gestão de segurança e saúde no trabalho. Sobre esse assunto, é consignado na publicação que “consiste em um estudo durante a fase de projeto de um sistema, com o objetivo de se determinar os riscos que poderão estar presentes na sua fase operacional. No processo de elaboração determina-se o Risco, a sua Causa, o Efeito provocado por ele, a Categoria de Risco e as Medidas Preventivas. Ainda, as categorias ou classes de risco podem ser caracterizadas como: desprezível, marginal ou limítrofe, crítica ou catastrófica”. O texto se refere à metodologia denominada:

O tópico da NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) – Portaria SEPRT n º 6.730/2020 – referente à Análise de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho tem capítulo específico nessa publicação. Sobre o assunto, e considerando o mencionado na publicação, analise as assertivas abaixo: I. Método Árvore de Causas: baseia-se em relato objetivo e detalhado dos fatos envolvidos na ocorrência de doença ocupacional crônica, a partir da lesão produzida, identificando retroativamente tais fatos, denominados fatores antecedentes. II. Diagrama de Ishikawa: também conhecido como diagrama de causa e efeito, permite a organização de informações que possibilitem a identificação das possíveis causas do acidente. III. Modelo Gravata-Borboleta: revela fragilidades da abordagem tradicional e ajuda a identificar determinantes organizacionais como falhas gerenciais, de concepção de sistemas e da gestão de segurança e saúde no trabalho envolvidas na acidentalidade. IV. Método do Ato Inseguro: desenvolvido no país no século passado, na década de 70, é ainda recomendado pela NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio. Quais estão corretas?

Segundo a NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) – Portaria SEPRT n º 6.730/2020, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência das seguintes situações, EXCETO:

De acordo com a NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) – Portaria SEPRT n º 6.730/2020, para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou ___ __________ de sua ocorrência. A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a ______________ da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados. Os documentos integrantes do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) devem ser elaborados sob a responsabilidade do(a) ______ ______________, respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados. Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Além da escolha dos equipamentos corretos, dentro das normas de segurança e realização de práticas seguras, é importante que se conheçam os dispositivos que garantam um bom desempenho nas atividades de soldagem e corte. O dispositivo ilustrado na Figura 1, em geral, é instalado no regulador de acetileno, previne a contrapressão e pode ser montado em cilindros ou em postos de serviço. Esse dispositivo é denominado:

A NR-12 – Segurança no Trabalho com Máquinas e Equipamentos, da Portaria SEPRT n º 916/2019, refere que a sinalização de segurança compreende a utilização de cores, símbolos, inscrições, sinais luminosos ou sonoros, entre outras formas de comunicação de mesma eficácia. No que tange a cores, observando-se a ABNT NBR 7195:2018 – Cores para Segurança, “as faixas de circulação conjunta de pessoas e empilhadeiras, máquinas de transporte de cargas e outros veículos similares” devem ser na cor:

Conforme Campos, Tavares e Lima (2006), no âmbito da segurança do trabalho com máquinas e equipamentos, o risco em eletricidade deve ser identificado, e medidas preventivas e de controle devem ser adotadas. A gravidade do choque elétrico depende dos seguintes aspectos: I. Área de contato. II. Natureza da corrente elétrica. III. Percurso da corrente elétrica no corpo humano. IV. Tempo de duração do contato elétrico. Quais estão corretos?

Relé de segurança é um componente dedicado para acionar e supervisionar funções específicas de segurança, tais como de dispositivo de intertravamento, sensores, circuitos de parada de emergência, e, conforme o Glossário da NR-12 – Segurança no Trabalho com Máquinas e Equipamentos, da Portaria SEPRT n º 916/2019, deve ter três princípios básicos de funcionamento:

Segundo o Glossário da NR-12 – Segurança no Trabalho com Máquinas e Equipamentos, da Portaria SEPRT n º 916/2019, “nesta Prensa o tipo de acoplamento, uma vez colocado em funcionamento ou ativado, não pode ser desengatado até que o martelo tenha realizado um ciclo completo, sendo sua fabricação proibida”. O trecho acima refere-se à Prensa:

Com base na NR-33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados, da Portaria MTP nº 1.690/2022, quanto aos impedimentos presentes nesse documento, é descrito que é proibido(a): I. A retirada ou substituição de dispositivo de bloqueio ou etiquetas por pessoas não autorizadas. II. Efetuar a neutralização da energia interrompendo somente o circuito de controle do equipamento ou sistema por meio de sistemas de comando ou de emergência. III. O acesso a espaço confinado com atmosfera Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde (IPVS). IV. A ventilação com oxigênio puro. Quais estão corretas?

No Guia Técnico da NR-33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados (Ministério do Trabalho, 2013), é referido que “caso as avaliações iniciais indiquem a presença de riscos atmosféricos, o espaço confinado deve ser ventilado, purgado, lavado ou tornado inerte. A purga e a inertização são processos onde uma atmosfera perigosa é substituída por outra, com ar, vapor ou gás inerte. Nunca esquecer que a inertização implica na formação de uma atmosfera Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde (IPVS)”. Referente à inertização, são gases classificados como inertes, EXCETO:

A NR-01 determina que as organizações elaborem um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), voltado à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Quais etapas do PGR devem ser documentadas?

Com base na NR-01, qual das alternativas abaixo apresenta corretamente um dever das organizações estabelecido no GRO?

Em relação à prevenção e combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito no trabalho, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. I. De acordo com a NR-01, somente as organizações obrigadas a constituir CIPA nos termos da NR-05 estão obrigadas a adotar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho. II. As organizações que estabelecerem códigos de conduta para a prevenção e combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, estabelecidas na NR-01, devem fixar procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias relacionadas ao assédio. III. As ações voltadas à prevenção e combate ao assédio e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, estabelecidas na NR-01, devem ser estendidas às famílias dos empregados da organização.

Em um ambiente de trabalho onde existe um nível de ruído contínuo permanente de 88 dB(A), quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo ou planejamento, as medidas de controle de riscos que podem ser adotadas são: I. Fornecimento de protetores auriculares de inserção certificados. II. Limitação do tempo de permanência no local de risco. III. Restrição de acesso ao local de risco. IV. Fornecimento de protetores auriculares do tipo concha certificados. Conforme previsto na NR-01, assinale a alternativa que indica a ordem de implantação das medidas de prevenção que atende à hierarquia de controles de riscos.

Qual é o objetivo da NR-09 ao exigir que a organização implemente ações de controle sistemático dos riscos quando for atingido o nível de exposição ocupacional a agentes potencialmente nocivos definido como Nível de Ação?

O trabalhador poderá preencher e assinar a própria Permissão de Entrada e Trabalho para entrar e executar trabalhos em espaço confinado quando:

São medidas de controle pessoal contra a exposição ao calor excessivo, EXCETO:

De acordo com a NR-06, em relação aos EPI, é INCORRETO afirmar que:

Qual das alternativas abaixo indica uma medida que pode ser adotada para a prevenção de danos à saúde do trabalhador que realiza, com frequência, atividades que exigem movimentos repetitivos dos membros superiores?

Assinale a alternativa que representa uma situação suficiente para estabelecer o dever da organização de realizar a Análise Ergonômica do Trabalho.

Assinale a alternativa que indica as duas atividades profissionais que atendem a NR-17 quanto aos Anexos I e II, respectivamente, para prevenção de riscos ergonômicos.