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Questão 1 de 30 Q1 da prova

Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Qual a base total de cálculo para o recolhimento do INSS da empresa?

Questão 2 de 30 Q2 da prova

Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Calcule o valor a ser descontado a título de Imposto de Renda Retido na Fonte sobre salários do funcionário, considerando que ele não possui dependentes. Utilize a tabela DESCONTO-IRRF.

Questão 3 de 30 Q3 da prova

Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Qual a base de cálculo para o recolhimento do FGTS pela empresa?

Questão 4 de 30 Q4 da prova

Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Considerando que a remuneração do funcionário totalize R$ 3.900,00, e a carga horária contratual seja de 120 horas por mês, calcule o valor bruto, incluindo a integração do descanso semanal remunerado que o funcionário receberia, se fizesse 5 horas extraordinárias em um mês com 25 dias úteis, 4 domingos e 1 feriado, de acordo com o inciso XVI, do art. 7º, da Constituição Federal e artigo 59, §1º, da CLT.

Questão 5 de 30 Q5 da prova

Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Considere as informações cadastrais abaixo. - Admissão: 01/02/1984. - Salário: R$ 1.800,00. - Demissão sem justa causa em 01/07/2014. - Todos os períodos aquisitivos de férias vencidos estão quitados. - O funcionário não fazia horas excedentes. Qual o valor bruto das férias indenizadas na rescisão?

Questão 6 de 30 Q6 da prova

Por meio da Portaria n.º 1.510, de 21/08/2009 (DOU de 25/08/2009), o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) disciplinou o registro eletrônico de ponto e utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Com base nessa portaria, assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações a seguir.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 7 de 30 Q7 da prova

A Lei n.º 4.090, de 13/07/1962, instituiu a Gratificação Natalina para os trabalhadores, e a Lei n.º 4.749, de 12/08/1965, dispôs sobre o pagamento dessa gratificação, e mais recentemente a Lei n.º 9.011, de 30/03/1995, acrescentou dispositivo ao Art. 1º da Lei n.º 4.090/1962. Considerando a legislação acima citada, assinale a alternativa INCORRETA.

Assinale a alternativa INCORRETA.

Questão 8 de 30 Q8 da prova

Em relação ao pagamento do 13º salário, de acordo com Oliveira (2013), assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 9 de 30 Q9 da prova

INSTRUÇÃO: As questões 09 a 11 serão respondidas com base nas cláusulas que regulamentam as condições de trabalho, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, firmada entre o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), o Sindicato de Profissionais de Enfermagem, Téc. Duchistas, Massagistas Empregados em Hospitais e Casa de Saúde RS (SINDISAÚDE).

Assinale a alternativa correta.

Questão 10 de 30 Q10 da prova

INSTRUÇÃO: As questões 09 a 11 serão respondidas com base nas cláusulas que regulamentam as condições de trabalho, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, firmada entre o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), o Sindicato de Profissionais de Enfermagem, Téc. Duchistas, Massagistas Empregados em Hospitais e Casa de Saúde RS (SINDISAÚDE).

Assinale a alternativa INCORRETA.

Questão 11 de 30 Q11 da prova

INSTRUÇÃO: As questões 09 a 11 serão respondidas com base nas cláusulas que regulamentam as condições de trabalho, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, firmada entre o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), o Sindicato de Profissionais de Enfermagem, Téc. Duchistas, Massagistas Empregados em Hospitais e Casa de Saúde RS (SINDISAÚDE).

Assinale a alternativa correta.

Questão 12 de 30 Q12 da prova

Segundo Oliveira (2013), a Norma Regulamentadora n.º 7 (NR-7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Em relação a essa norma, assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 13 de 30 Q13 da prova

Considere as seguintes afirmações sobre jornada de trabalho, segundo Oliveira (2013).

Quais estão corretas?

Questão 14 de 30 Q14 da prova

Assinale a afirmação INCORRETA no que se refere ao adicional noturno, de acordo com Oliveira (2013).

Assinale a afirmação INCORRETA.

Questão 15 de 30 Q15 da prova

Assinale a alternativa INCORRETA sobre as situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo do salário ou do repouso semanal, conforme o Art. 473 da CLT.

Assinale a alternativa INCORRETA.

Questão 16 de 30 Q16 da prova

Considere as afirmações abaixo sobre a garantia à empregada durante a gravidez, segundo Oliveira (2013).

Quais estão corretas?

Questão 17 de 30 Q17 da prova

Assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso), referentes à rescisão do contrato de trabalho, de acordo com Oliveira (2013).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 18 de 30 Q18 da prova

Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando os exemplos aos motivos que constituem justa causa, na ótica de Oliveira (2013).

A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 19 de 30 Q19 da prova

José foi admitido no Hospital Nossa Senhora dos Milagres, em 5 de março de 2011. Foi demitido sem justa causa, recebendo a comunicação de aviso-prévio indenizado no dia 8 de maio de 2014. Quantos dias de aviso-prévio o mesmo terá direito a receber de verbas rescisórias, considerando o quadro demonstrativo elaborado pela Secretaria de Relações do Trabalho, em Nota Técnica n.º 184, de 7 de maio de 2012, citado por Oliveira (2013)?

Quantos dias de aviso-prévio o mesmo terá direito a receber de verbas rescisórias?

Questão 20 de 30 Q20 da prova

Segundo Oliveira (2013), assinale a alternativa INCORRETA no que se refere à legislação que define o processo eleitoral para participar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.

Assinale a alternativa INCORRETA.

Questão 21 de 30 Q21 da prova

Quanto a férias, assinale a afirmação correta, segundo Oliveira (2013).

Assinale a afirmação correta.

Questão 22 de 30 Q22 da prova

Com relação à Seguridade e Previdência Social e ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), de acordo com Oliveira (2013), assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 23 de 30 Q23 da prova

Assinale a alternativa INCORRETA, no que se refere à arrecadação e recolhimento de contribuições da Previdência Social, segundo Oliveira, (2013).

Assinale a alternativa INCORRETA.

Questão 24 de 30 Q24 da prova

Considere as seguintes afirmações referentes aos benefícios da previdência social, segundo Oliveira (2013).

Quais estão corretas?

Questão 25 de 30 Q25 da prova

Assinale a alternativa correta no que se refere aos benefícios da Previdência Social, segundo Oliveira (2013).

Assinale a alternativa correta.

Questão 26 de 30 Q26 da prova

A Resolução Normativa n.° 279 regulamenta o direito de manutenção da condição de beneficiário para ex-empregados demitidos ou exonerados sem justa causa, e aposentados que contribuíram para Plano Privado de Assistência à Saúde. Sobre isso, considere as afirmações abaixo.

Quais estão corretas?

Questão 27 de 30 Q27 da prova

Assinale a alternativa INCORRETA com base no Decreto n.° 95.247 que regulamenta a Lei n.° 7.418 e institui o vale-transporte.

Assinale a alternativa INCORRETA.

Questão 28 de 30 Q28 da prova

Considerando o regramento para o pagamento do salário maternidade, definido no link da Previdência Social e Lei n.º 11.770, de 9 de setembro de 2008, assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Questão 29 de 30 Q29 da prova

Segundo Luz (2011), as empresas possuem vantagens ao concederem benefícios aos seus funcionários. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem.

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem.

Questão 30 de 30 Q30 da prova

Segundo Luz (2011), os benefícios são concedidos pelas empresas com a finalidade de proteger os funcionários contra os riscos sociais e também para satisfazer às suas necessidades. Assinale a alternativa que descreve as formas de concessão dos benefícios.

Assinale a alternativa que descreve as formas de concessão dos benefícios.

Prova Analista I (Administração de Pessoal) - Hospital de Clínicas de Porto Alegre

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