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Prova Analista I (Administração de Pessoal) - Hospital de Clínicas de Porto Alegre
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Questão 1 de 25 Q1954112 Q1 da prova
Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Qual a base total de cálculo para o recolhimento do INSS da empresa?

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Questão 2 de 25 Q1954114 Q2 da prova
Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Calcule o valor a ser descontado a título de Imposto de Renda Retido na Fonte sobre salários do funcionário, considerando que ele não possui dependentes. Utilize a tabela DESCONTO-IRRF.

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Questão 3 de 25 Q1954116 Q3 da prova
Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Qual a base de cálculo para o recolhimento do FGTS pela empresa?

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Questão 4 de 25 Q1954117 Q4 da prova
Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Considerando que a remuneração do funcionário totalize R$ 3.900,00, e a carga horária contratual seja de 120 horas por mês, calcule o valor bruto, incluindo a integração do descanso semanal remunerado que o funcionário receberia, se fizesse 5 horas extraordinárias em um mês com 25 dias úteis, 4 domingos e 1 feriado, de acordo com o inciso XVI, do art. 7º, da Constituição Federal e artigo 59, §1º, da CLT.

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Questão 5 de 25 Q1954119 Q5 da prova
Instrução: Considere abaixo os valores de proventos e descont os do demonstrativo de pagamento de um funcionário e responda as questões de 01 a 05.

Considere as informações cadastrais abaixo. - Admissão: 01/02/1984. - Salário: R$ 1.800,00. - Demissão sem justa causa em 01/07/2014. - Todos os períodos aquisitivos de férias vencidos estão quitados. - O funcionário não fazia horas excedentes. Qual o valor bruto das férias indenizadas na rescisão?

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Questão 6 de 25 Q1954121 Q6 da prova
Por meio da Portaria n.º 1.510, de 21/08/2009 (DOU de 25/08/2009), o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) disciplinou o registro eletrônico de ponto e utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Com base nessa portaria, assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações a seguir.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

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Questão 7 de 25 Q1954122 Q7 da prova
A Lei n.º 4.090, de 13/07/1962, instituiu a Gratificação Natalina para os trabalhadores, e a Lei n.º 4.749, de 12/08/1965, dispôs sobre o pagamento dessa gratificação, e mais recentemente a Lei n.º 9.011, de 30/03/1995, acrescentou dispositivo ao Art. 1º da Lei n.º 4.090/1962. Considerando a legislação acima citada, assinale a alternativa INCORRETA.

Assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 8 de 25 Q1954124 Q8 da prova
Em relação ao pagamento do 13º salário, de acordo com Oliveira (2013), assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

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Questão 9 de 25 Q1954126 Q9 da prova
INSTRUÇÃO: As questões 09 a 11 serão respondidas com base nas cláusulas que regulamentam as condições de trabalho, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, firmada entre o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), o Sindicato de Profissionais de Enfermagem, Téc. Duchistas, Massagistas Empregados em Hospitais e Casa de Saúde RS (SINDISAÚDE).

Assinale a alternativa correta.

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Questão 10 de 25 Q1954128 Q10 da prova
INSTRUÇÃO: As questões 09 a 11 serão respondidas com base nas cláusulas que regulamentam as condições de trabalho, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, firmada entre o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), o Sindicato de Profissionais de Enfermagem, Téc. Duchistas, Massagistas Empregados em Hospitais e Casa de Saúde RS (SINDISAÚDE).

Assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 11 de 25 Q1954129 Q11 da prova
INSTRUÇÃO: As questões 09 a 11 serão respondidas com base nas cláusulas que regulamentam as condições de trabalho, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2015, firmada entre o Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre (SINDIHOSPA), o Sindicato de Profissionais de Enfermagem, Téc. Duchistas, Massagistas Empregados em Hospitais e Casa de Saúde RS (SINDISAÚDE).

Assinale a alternativa correta.

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Questão 12 de 25 Q1954131 Q12 da prova
Segundo Oliveira (2013), a Norma Regulamentadora n.º 7 (NR-7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Em relação a essa norma, assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

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Questão 13 de 25 Q1954135 Q14 da prova
Assinale a afirmação INCORRETA no que se refere ao adicional noturno, de acordo com Oliveira (2013).

Assinale a afirmação INCORRETA.

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Questão 14 de 25 Q1954136 Q15 da prova
Assinale a alternativa INCORRETA sobre as situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo do salário ou do repouso semanal, conforme o Art. 473 da CLT.

Assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 15 de 25 Q1954141 Q18 da prova
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, associando os exemplos aos motivos que constituem justa causa, na ótica de Oliveira (2013).

A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

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Questão 16 de 25 Q1954142 Q19 da prova
José foi admitido no Hospital Nossa Senhora dos Milagres, em 5 de março de 2011. Foi demitido sem justa causa, recebendo a comunicação de aviso-prévio indenizado no dia 8 de maio de 2014. Quantos dias de aviso-prévio o mesmo terá direito a receber de verbas rescisórias, considerando o quadro demonstrativo elaborado pela Secretaria de Relações do Trabalho, em Nota Técnica n.º 184, de 7 de maio de 2012, citado por Oliveira (2013)?

Quantos dias de aviso-prévio o mesmo terá direito a receber de verbas rescisórias?

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Questão 17 de 25 Q1954144 Q20 da prova
Segundo Oliveira (2013), assinale a alternativa INCORRETA no que se refere à legislação que define o processo eleitoral para participar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.

Assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 18 de 25 Q1954146 Q21 da prova
Quanto a férias, assinale a afirmação correta, segundo Oliveira (2013).

Assinale a afirmação correta.

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Questão 19 de 25 Q1954147 Q22 da prova
Com relação à Seguridade e Previdência Social e ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), de acordo com Oliveira (2013), assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

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Questão 20 de 25 Q1954150 Q23 da prova
Assinale a alternativa INCORRETA, no que se refere à arrecadação e recolhimento de contribuições da Previdência Social, segundo Oliveira, (2013).

Assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 21 de 25 Q1954153 Q25 da prova
Assinale a alternativa correta no que se refere aos benefícios da Previdência Social, segundo Oliveira (2013).

Assinale a alternativa correta.

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Questão 22 de 25 Q1954156 Q27 da prova
Assinale a alternativa INCORRETA com base no Decreto n.° 95.247 que regulamenta a Lei n.° 7.418 e institui o vale-transporte.

Assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 23 de 25 Q1954158 Q28 da prova
Considerando o regramento para o pagamento do salário maternidade, definido no link da Previdência Social e Lei n.º 11.770, de 9 de setembro de 2008, assinale as afirmações abaixo com V (verdadeiro) ou F (falso).

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

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Questão 24 de 25 Q1954160 Q29 da prova
Segundo Luz (2011), as empresas possuem vantagens ao concederem benefícios aos seus funcionários. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem.

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem.

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Questão 25 de 25 Q1954161 Q30 da prova
Segundo Luz (2011), os benefícios são concedidos pelas empresas com a finalidade de proteger os funcionários contra os riscos sociais e também para satisfazer às suas necessidades. Assinale a alternativa que descreve as formas de concessão dos benefícios.

Assinale a alternativa que descreve as formas de concessão dos benefícios.

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