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Prova Agente Administrativo - Pref. Vista Serrana/PB
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Questão 1 de 17 Q3126349 Q21 da prova

São considerados como indicadores de desempenho:

  1. Indicadores de produtividade.
  2. Indicadores de qualidade.
  3. Indicadores estratégicos.

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Questão 2 de 17 Q3126350 Q22 da prova

Assinale a alternativa correta sobre a falta de gestão das empresas:

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Questão 3 de 17 Q3126351 Q23 da prova

Assinale abaixo a alternativa correta, de como um planejamento é elaborado.

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Questão 4 de 17 Q3126352 Q24 da prova

Fazem parte dos setores prioritários para atuação, em negócios sociais:

  1. Água e Saneamento Básico.
  2. Educação.
  3. Multinacionais.
  4. Artesanato.
Está correto o que se afirmar em:

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Questão 5 de 17 Q3126353 Q25 da prova

A gestão de projetos tem como base não apenas as habilidades técnicas para realizar o trabalho, mas também reúne as habilidades de gestão de pessoas e de relacionamento com o cliente. Por isso, as vantagens trazidas pela gestão de projetos precisam atender a todos os envolvidos no processo. São vantagens trazidas pela gestão de projetos, entre outras, exceto:

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Questão 6 de 17 Q3126354 Q26 da prova

Dos princípios do Direito Administrativo, a Autoexecutoriedade discorre sobre:

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Questão 7 de 17 Q3126355 Q27 da prova

Em Direito Administrativo, Sujeito Competente é o poder decorrente da lei conferido ao agente administrativo para o desempenho regular de suas atribuições. Somente a lei pode determinar a competência dos agentes, na exata medida necessária para alcançar os fins desejados. É um elemento sempre vinculado. Das características do elemento, responda verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa que traz a sequência correta:

(__) Transferível.
(__) Modificável.
(__) Imprescritível.
(__) Exercício obrigatório para órgãos e agentes públicos.

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Questão 8 de 17 Q3126356 Q28 da prova

O setor de recursos humanos tem a responsabilidade de criar uma infraestrutura organizacional por meio da excelência nos serviços oferecidos e da eficiência dos processos administrativos. Com a atuação do gestor de pessoas, cabe a área de Recursos Humanos – RH:

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Questão 9 de 17 Q3126357 Q29 da prova

O Decreto 7892/2013 aponta, em seu artigo 3º, que O Sistema de Registro de Preços, poderá ser adotado, quando houver necessidade de contratações frequentes por:

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Questão 10 de 17 Q3126358 Q30 da prova

Sobre os documentos arquivísticos e os conceitos de arquivologia associados, considere a alternativa incorreta:

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Questão 11 de 17 Q3126359 Q33 da prova

Assinale a alternativa correta. Sobre a Expressão Administração Pública. Atualmente os sentidos em que se utiliza mais comumente a expressão Administração Pública são:

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Questão 12 de 17 Q3126360 Q34 da prova

Sobre o atributo tipicidade do ato administrativo. Assinale a alternativa correta:

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Questão 13 de 17 Q3126361 Q35 da prova

Sobre ato administrativo: discricionariedade e vinculação. Assinale a alternativa correta:

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Questão 14 de 17 Q3126362 Q36 da prova

Sobre os Poderes da Administração Pública. Assinale a alternativa correta:

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Questão 15 de 17 Q3126363 Q37 da prova

Sobre Processo Administrativo. Analise a seguinte situação hipotética
Carlos XYZ servidor público estável perdeu o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe foi assegurado ampla defesa e procedimento de avaliação periódica de desempenho. Nesse sentido (da situação hipotética) , a expressão processo administrativo tem conotação:

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Questão 16 de 17 Q3126364 Q38 da prova

Sobre Cultura Organizacional. Leia, reflita e responda:

“A cultura organizacional resulta do compartilhamento, pelas pessoas de uma mesma organização, de costumes, crenças, ideias pré-estabelecidas, regras e tabus que se cristalizam na forma de modelos mentais, fornecendo um modo de encarar, interpretar e adaptar*se ao mundo. Cada organização tem uma cultura única; quando ela consolida- se, tornando- se uma espécie de personalidade coletiva ou “jeitão”, confere uma identidade aos seus membros, que passam a ter uma visão compartilhada do mundo que os rodeia e do lugar que nele ocupam.[...] Ao longo do tempo, a cultura de uma empresa se consolida na forma de uma identidade cultural, que é reconhecida pelos seus integrantes – gestores e funcionários em geral”.
Fonte: Johann, Silvio. Comportamento organizacional. 1 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.Sobre o texto supracitado, identidade cultural de uma empresa é composta pelo (

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Questão 17 de 17 Q3126365 Q39 da prova

Sobre o Regimento Interno da Câmara de Frei Miguelinho, - São deveres do Vereador, entre outros, assinale a alternativa correta:

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