O Tribunal de Justiça do Tocantins deu início às etapas para o próximo concurso ao instituir a equipe responsável pelos estudos técnicos e pelos procedimentos de contratação da banca examinadora. A medida foi formalizada por portaria publicada no dia 11.

O grupo ficará encarregado de elaborar os estudos técnicos preliminares e o projeto básico, também conhecido como termo de referência, documentos essenciais para a definição da instituição que conduzirá a seleção.

Ainda não há confirmação de cargos, número de vagas ou cronograma. Mesmo assim, a criação da equipe representa um avanço, já que o concurso foi autorizado pelo Tribunal Pleno e entrou oficialmente na fase de planejamento para escolha da organizadora.

A equipe será coordenada pela Diretoria de Gestão de Pessoas (Digep) e contará com representantes de diferentes áreas da administração do tribunal.

Atribuições e prazos da equipe

• Elaboração dos estudos técnicos preliminares;
• Preparação do termo de referência ou projeto básico;
• Fornecimento de subsídios ao processo de contratação da banca.

O prazo inicial para conclusão dos trabalhos é de 30 dias, com possibilidade de prorrogação pela administração.

Antes mesmo da formação do grupo, já havia sido autorizada a realização de um novo concurso público para formação de cadastro de reserva, visando ao provimento de cargos efetivos vagos no âmbito do Judiciário tocantinense. Essa autorização consta na própria portaria que instituiu a equipe.

Como foi o último concurso do TJ TO

O concurso para servidores realizado em 2022 foi organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Na ocasião, foram ofertadas 63 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior.

As oportunidades contemplaram:

• Técnico judiciário na área de Apoio Judiciário e Administrativo;
• Técnico judiciário na especialidade de Informática;
• Contador/distribuidor.

Em julho de 2025, a validade do concurso foi prorrogada por mais dois anos, permanecendo vigente até julho de 2027. Com isso, seguem possíveis novas convocações de aprovados no cadastro de reserva, conforme necessidade.

De acordo com informações do tribunal, mais de 200 candidatos já foram nomeados desde a homologação, número superior às 63 vagas imediatas previstas inicialmente.

Provas aplicadas em 2022

Os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva. A prova objetiva teve 80 questões de múltipla escolha. Para cargos de nível médio, a etapa discursiva consistiu em redação; para o cargo de contador, a avaliação discursiva incluiu questões de conhecimentos específicos.

A nova seleção ainda não tem estrutura definida. Novidades devem ser divulgadas após a conclusão dos estudos técnicos e a contratação da banca organizadora.