Ida e volta nos bastidores
A Polícia Militar do Piauí voltou à etapa de definição da banca organizadora do próximo concurso, após uma reviravolta interna no processo.
Depois de ter indicado a Fundação Carlos Chagas (FCC) para conduzir o edital, a corporação decidiu suspender a escolha e reexaminar as propostas recebidas.
Segundo novo ofício emitido na sexta-feira (17), o comunicado anterior foi oficialmente desconsiderado.
Conforme o documento, a medida foi adotada após a identificação de uma proposta adicional enviada à Secretaria de Segurança Pública que não havia sido avaliada inicialmente.
Com isso, a escolha da FCC fica temporariamente suspensa até nova deliberação da comissão organizadora.
O ofício não informa o nome da instituição cuja proposta passará a ser analisada.
Assinado pelo presidente da comissão do concurso, tenente-coronel José Soares de Alencar Filho, o texto solicita apenas que se desconsidere a indicação anterior.
Para assegurar isonomia e uma análise mais completa, a comissão interrompeu o trâmite e decidiu reavaliar todas as propostas. A definição da banca retorna, assim, à fase anterior e será concluída somente após nova avaliação técnica.
Concurso segue autorizado e com aproximadamente mil oportunidades
Apesar da suspensão na escolha da organizadora, o planejamento do concurso permanece.
A seleção já conta com autorização do governo estadual e prevê aproximadamente mil vagas, distribuídas da seguinte forma:
- 500 vagas imediatas para soldado;
- 500 vagas para cadastro de reserva de soldado;
- 1 vaga para oficial capelão.
A expectativa interna continua sendo publicar o edital ainda neste ano, com previsão inicial até julho. No entanto, a definição da banca é etapa essencial e o cronograma poderá ser ajustado até a formalização do contrato.
Somente após essa contratação serão marcadas as datas e divulgada a versão final do edital.
Etapas de avaliação previstas
O projeto básico já indica a estrutura avaliativa do concurso, que deve contemplar as seguintes fases:
- provas objetiva e dissertativa;
- exame de saúde;
- teste de aptidão física (TAF);
- avaliação psicológica;
- investigação social.
Requisitos e remuneração
Para o cargo de soldado, está previsto o requisito de nível superior, além de critérios como faixa etária (geralmente entre 18 e 35 anos), altura mínima e Carteira Nacional de Habilitação.
Para oficial capelão, é aguardada formação específica em Teologia e experiência na área.
As remunerações iniciais estimadas são:
- R$ 4.237,49 para soldado;
- R$ 8.874,19 para oficial (1º tenente).
