A Petrobras aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) que poderá alcançar até 1.100 empregados.

A iniciativa integra a estratégia de renovação gradual do quadro, com foco na transmissão de conhecimento técnico e na integração de novos profissionais.

O público-alvo é composto por empregados da Petrobras Controladora que já se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019). Os desligamentos estão previstos para ocorrer ao longo de 2026.

Segundo a companhia, o programa cria uma alternativa de transição de carreira para aposentados e contribui para a renovação dos times internos.

PDV pode abrir espaço para novas seleções

Com a estimativa de até 1.100 saídas, a estatal pode avaliar processos seletivos em 2026 para recomposição de equipes, conforme necessidade interna e deliberação do Conselho de Administração. A empresa não depende de autorização do governo federal para realizar seleções públicas.

Como será o novo PDV

O PDV é direcionado a quem se aposentou pelo INSS antes de 2019. As adesões devem ocorrer de 5 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026, com desligamentos escalonados entre março e dezembro do mesmo ano. Os pagamentos estão previstos para até dez dias após o desligamento e haverá simulador interno para estimar valores de indenização.

De acordo com informações divulgadas na imprensa, as indenizações podem variar conforme tempo de casa e remuneração, com estimativas na faixa de R$ 300 mil a R$ 1 milhão.

Contratações e banca organizadora

Há contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, firmado em julho de 2024 e válido até julho de 2028, prevendo a organização de processos seletivos durante esse período, o que facilita a publicação de novos editais sem necessidade de nova licitação.

Em nota recente, a Petrobras informou que monitora continuamente a composição do seu efetivo e a necessidade de novos ingressos, mas que, no momento, não há previsão de lançamento de processo seletivo público.

A companhia afirma que a contratação da banca garante capacidade operacional para publicar editais a qualquer tempo, caso haja aprovação interna.

Quadro atual e prioridades

A Petrobras mantém cerca de 41.700 empregados e tem priorizado iniciativas de gestão do conhecimento e renovação técnica, especialmente em áreas relacionadas à transição energética e à sustentabilidade.