Um novo processo seletivo do IBGE está previsto e deve ofertar 9.850 vagas temporárias para candidatos de nível médio. Uma dúvida recorrente entre os interessados é a duração dos contratos.

Segundo a portaria de autorização publicada neste ano, os contratos terão prazo inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação, respeitando o limite de três anos previsto em lei.

Na prática, como adotado no último edital para temporários, o IBGE utiliza um modelo diferente: os contratos são firmados por 30 dias e podem ser prorrogados sucessivamente, conforme a necessidade do serviço e a disponibilidade orçamentária. Em situações administrativas, o último período contratual pode ter duração inferior a 30 dias.

As renovações ou rescisões consideram tanto o cronograma de coletas quanto os resultados de desempenho do contratado. A avaliação ocorre mensalmente nos três primeiros e nos três últimos meses do vínculo. Nos meses intermediários, pode ser mensal ou a cada 90 dias, a depender da nota obtida.

Critérios de avaliação considerados pelo IBGE:

• Produtividade e prazos: organização, assiduidade, pontualidade e cumprimento de metas;
• Qualidade do trabalho: aderência às especificações, uso adequado dos recursos institucionais e consistência na execução;
• Relacionamento profissional: postura ética, conduta no ambiente de trabalho e colaboração com colegas e chefias.

A jornada prevista é de 40 horas semanais, distribuídas em oito horas diárias.

Seleção do IBGE tem banca definida

A organização do processo seletivo de temporários deve ficar a cargo da Fundação Getulio Vargas (FGV), já habilitada no processo licitatório. Com a autorização publicada, a contratação da banca pode ser formalizada a qualquer momento.

A portaria autorizativa estabelece prazo de até seis meses para a publicação do edital. A autarquia, contudo, indica intenção de divulgar o documento o mais breve possível.

Distribuição prevista das vagas

• Agente de Pesquisas e Mapeamento: 8.480 vagas;
• Supervisor de Coleta e Qualidade: 1.100 vagas.

A expectativa é que haja um edital específico para cada função. Conforme o Estudo Técnico Preliminar, as oportunidades devem abranger cerca de 530 municípios em todo o país.

Como devem ser as provas

Mesmo para contratações temporárias, os candidatos serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

O exame terá duração de quatro horas e será composto por 60 questões de múltipla escolha, cada qual com cinco alternativas e apenas uma correta. O conteúdo programático ainda será divulgado.

Cronograma

Inicialmente, o estudo técnico previa admissões em novembro deste ano. Com o atraso na autorização oficial, o início das contratações pode ocorrer em data diferente do planejado originalmente.