O próximo concurso da Prefeitura de Guapimirim, no Rio de Janeiro, está em fase adiantada. O Instituto Access foi escolhido para organizar a seleção.

A banca será responsável por receber as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.

O Instituto Access já estruturou a área do concurso em seu site, onde devem ser publicados documentos oficiais como edital, retificações, resultados e gabaritos. A expectativa é que o edital seja divulgado em breve.

Está prevista a oferta de 508 vagas na área da Educação, sendo 125 para provimento imediato e o restante para formação de cadastro de reserva.

Seleção resulta de acordo com o Ministério Público

A realização do concurso decorre de um Termo de Ajustamento de Conduta firmado entre o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro e o município, com foco na valorização do magistério e no cumprimento das regras constitucionais que determinam o ingresso por concurso público.

Conforme o acordo, as 508 vagas serão distribuídas entre os cargos de Professor I e Professor II da rede municipal, com especialidades a serem detalhadas no edital. A abertura chegou a ser cogitada para o ano passado, mas houve adiamento por questões administrativas.

Como foi o último concurso da Prefeitura de Guapimirim

O certame anterior da Educação foi realizado em 2016, sob organização do INCP, e incluiu oportunidades em diferentes áreas do governo municipal.

Saúde e Assistência Social

• Agente Comunitário de Saúde ESF Parada Ideal
• Agente Comunitário de Saúde ESF Quinta Mariana
• Agente Comunitário de Saúde ESF Parada Modelo
• Agente Comunitário de Saúde ESF Vale da Pedrinhas
• Agente de Defesa Civil
• Agente de Endemias
• Cuidador
• Enfermeiro
• Enfermeiro (Plantonista)
• Farmacêutico
• Fisioterapeuta
• Fonoaudiólogo
• Médico Anestesista Plantonista
• Médico Angiologista
• Médico Cardiologista
• Médico Cardiologista Plantonista
• Médico Cirurgião Geral
• Médico Clínico Geral
• Médico Dermatologista
• Médico do Trabalho
• Médico Endocrinologista
• Médico Gastroenterologista
• Médico Geriatra
• Médico Gineco-Obstetra
• Médico Gineco-Obstetra Plantonista
• Médico Infectologista
• Médico Neurologista
• Médico Oftalmologista
• Médico Ortopedista
• Médico Ortopedista Plantonista
• Médico Otorrinolaringologista
• Médico Pediatra
• Médico Pneumologista
• Médico Psiquiatra
• Médico Radiologista
• Médico Socorrista Geral Plantonista
• Médico Socorrista Geral Plantonista FDS
• Médico Socorrista Pediatra
• Médico Urologista
• Médico Veterinário
• Nutricionista
• Odontólogo

Educação

• Orientador Pedagógico
• Professor I Educação Artística
• Professor I Educação Física
• Professor I Ciências
• Professor I Matemática
• Professor I Língua Portuguesa
• Professor I História
• Professor I Geografia
• Professor I Língua Inglesa
• Professor I Ensino Religioso
• Psicólogo
• Sanitarista
• Supervisor Educacional

Técnico e Administrativo

• Auxiliar de Secretaria
• Técnico Ambiental
• Técnico de Enfermagem
• Técnico em Radiologia

Outros cargos de nível superior

• Advogado
• Arquiteto
• Assistente Social
• Cirurgião Dentista Bucomaxilo
• Contador
• Engenheiro Agrônomo
• Engenheiro Ambiental
• Engenheiro Civil
• Engenheiro Florestal
• Gestor Ambiental

Etapas de avaliação aplicadas em 2016

• Prova objetiva para todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório.
• Prova discursiva apenas para o cargo de advogado, aplicada junto com a objetiva, ambas eliminatórias e classificatórias.
• Prova de títulos para cargos de nível superior, de caráter classificatório, com pontuação máxima de 10 pontos.
• Entrevista técnica para agente comunitário de saúde, destinada aos mais bem classificados na objetiva (até três vezes o número de vagas), com comprovação de formação e residência no município.
• Teste de aptidão física para guarda civil municipal e agente de defesa civil, de caráter eliminatório.
• Avaliação médica admissional, de caráter eliminatório.
• Checagem de requisitos e documentos, de caráter eliminatório.

A prova objetiva contou com 40 questões de múltipla escolha (quatro alternativas), duração de três horas e exigência de, no mínimo, 50% da pontuação total, sem zerar nenhuma disciplina.