Após quase três anos de expectativa, o concurso da Polícia Civil do Pará foi novamente confirmado pelo governo estadual. A seleção está autorizada e ofertará 237 vagas distribuídas entre as áreas Policial e Administrativa.

Em cerimônia pelos 150 anos da instituição, a governadora Hana Ghassan afirmou que a gestão trabalha para viabilizar o concurso tanto na área administrativa quanto na policial, ressaltando a importância do reforço de pessoal. Até o momento, não foram divulgados prazos para as próximas etapas.

A possibilidade de novo concurso voltou à pauta em meados de 2023, quando a autorização foi confirmada nas redes oficiais do governo.

Distribuição preliminar das vagas

• 100 vagas para a carreira de escrivão de polícia;
• 134 vagas para cargos administrativos (especialidades ainda não detalhadas).

Em 2022, o governo já havia sinalizado oportunidades para o quadro de técnico em gestão pública (áreas de Assistência Social e Contadoria) e técnico em gestão da informação (área de Engenharia de Sistemas).

Para o cargo de escrivão, a exigência informada é nível superior em qualquer área.

Concurso da PC PA já conta com comissão

Os preparativos avançaram nos últimos anos. No início de 2024, a gestão estadual informou que foi aberto o processo de licitação para a escolha da banca organizadora, sem, contudo, revelar o nome da instituição responsável.

Em fevereiro, foi instituída uma comissão formada por servidores para conduzir os trâmites do concurso, etapa fundamental para a contratação da banca. Em março, uma nova composição da comissão foi publicada, o que pode ter influenciado o ritmo dos trabalhos.

Lei recente pode viabilizar a seleção

Em 2025, a Assembleia Legislativa do Pará aprovou o Projeto de Lei nº 310/2025, que promoveu a reestruturação das carreiras da área Administrativa da Polícia Civil. A medida abre caminho para a realização do concurso ao atualizar a organização e a remuneração do quadro.

Segundo o texto, a valorização salarial busca melhorar a eficiência do órgão e reforça a necessidade de recomposição de servidores por meio de concurso público. A remuneração passou a ser composta por vencimento básico acrescido de gratificações.

Para cargos de nível superior, o inicial estimado é de aproximadamente R$ 3.570, considerando:

• vencimento básico de R$ 1.938,34;
• gratificação executiva de 80% ( R$ 1.586,67).

Para o nível médio, o inicial estimado é de cerca de R$ 1.618, composto por:

• vencimento básico de R$ 1.518;
• abono de R$ 100.

No nível superior, a estrutura contempla áreas como Medicina, Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia e funções técnicas em gestão pública, tecnologia da informação e infraestrutura. Para o nível médio, há oportunidades para assistente administrativo e assistente de informática.

A aprovação da lei é considerada um passo relevante para a publicação do edital, sobretudo na área Administrativa, que apresenta demanda por reposição de pessoal.