Concurso ALERJ autorizado: 109 vagas e oportunidades de nível médio

Edital prestes a ser lançado promete oportunidades para cargos de nível médio, com salários iniciais atraentes alcançando até R$ 5.518,44, contemplando funções administrativas como Agente Legislativo.
Quinta-feira, 21 de agosto de 2025
Concurso ALERJ autorizado: 109 vagas e oportunidades de nível médio

A Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro deve publicar, em breve, o edital de um novo concurso público, já oficialmente autorizado.

Serão ofertadas 109 vagas para ingresso imediato, além da formação de cadastro de reserva.

O que pode aparecer para nível médio

O planejamento interno da Casa indica a previsão de 20 vagas destinadas a candidatos de nível médio. A comissão está em fase de escolha da banca, etapa que antecede o lançamento do edital.

Embora os cargos ainda não estejam confirmados, a estrutura de carreiras e a Resolução ALERJ nº 590/1994 oferecem indícios das funções que podem ser contempladas. A remuneração inicial informada para carreiras de nível médio pode chegar a R$ 5.518,44.

Cargos que já apareceram em seleções anteriores

No concurso de 2011, houve oportunidades para Digitador e Taquígrafo. A Casa também conta com a carreira de Agente Legislativo, porta de entrada para atividades administrativas e operacionais, como apoio aos setores internos, atendimento aos parlamentares e ao público. A confirmação dos cargos que estarão no próximo edital ainda depende de ato oficial.

Requisitos gerais para provimento

  • Ser aprovado e classificado dentro das regras do edital;
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, nos termos da legislação;
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando for o caso, com as militares;
  • Ter, no mínimo, 18 anos na data da posse;
  • Estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis;
  • Não ter sofrido penalidade incompatível com o serviço público;
  • Ser considerado apto em inspeção médica (física e mental);
  • Comprovar escolaridade mínima de ensino médio completo no ato da contratação.

Como foi a prova objetiva da seleção anterior para nível médio

Na última seleção que contemplou nível médio, a prova objetiva teve caráter eliminatório e classificatório, com 40 questões de múltipla escolha (cinco alternativas cada). Houve exigência de pontuação mínima por conteúdo e no total da avaliação, conforme edital.

Os conteúdos cobrados incluíram Língua Portuguesa, Noções de Regimento Interno e Noções de Informática.

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Esta notícia foi produzida com o auxílio de inteligência artificial e pode conter erros, imprecisões ou inconsistências.
Recomendamos sempre consultar os editais e fontes oficiais antes de tomar qualquer decisão relacionada aos concursos mencionados.