O Ministério do Trabalho e Emprego recebeu autorização para contratar 100 profissionais por tempo determinado. As oportunidades estão distribuídas em três perfis e poderão ser preenchidas por meio de aproveitamento da lista de espera do CNU ou por novo processo seletivo.

A portaria foi publicada no Diário Oficial da União na segunda-feira, dia 10, com assinatura da ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, e do ministro do Trabalho, Luiz Marinho.

Distribuição das vagas

Atividades Técnicas de Complexidade Intelectual

• Coordenador de Análise de Prestação de Contas (temporário): 4 vagas

Atividades Técnicas de Suporte - nível superior

• Analista de Prestação de Contas e de Instauração de Tomada de Contas Especial (temporário): 88 vagas

Atividades de Apoio Operacional

• Agente de Apoio à Prestação de Contas (temporário): 8 vagas

Conforme a portaria, a seleção dos profissionais começará pelo aproveitamento da lista de espera do banco de aprovados do Concurso Público Nacional Unificado, realizado em 2024, com ampla divulgação.

Se a lista for esgotada e ainda restarem postos vagos, o ministério poderá realizar um processo seletivo específico para completar as vagas temporárias.

O prazo dos contratos não foi informado. O edital deverá ser publicado no prazo de até seis meses a partir da portaria, com limite até maio de 2026.

Histórico de seleções do Ministério do Trabalho

O último concurso para áreas ligadas ao órgão foi lançado em 2014, com 450 vagas: 415 para agente administrativo e 35 para contador.

Para agente administrativo, exigiu-se ensino médio completo. Atualmente, a remuneração inicial da função é de R$ 4.188,03, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 1.000,00.

A seleção foi organizada pelo Cebraspe e contou com provas objetivas e discursivas. No exame objetivo, foram 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos.

Conteúdos cobrados Conhecimentos Básicos (comuns)

• Língua Portuguesa
• Noções de Informática
• Noções de Direito Administrativo
• Atualidades
• Ética no Serviço Público
• Noções de Administração Financeira e Orçamentária

Conteúdos cobrados Conhecimentos Específicos (agente administrativo)

• Legislação Específica
• Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
• Noções de Administração de Recursos Materiais
• Noções de Arquivologia
• Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios

Conteúdos cobrados Conhecimentos Específicos (contador)

• Contabilidade Geral
• Contabilidade Governamental
• Matemática Financeira
• Noções de Legislação Tributária
• Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
• Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações

Os candidatos também realizaram prova discursiva com tema baseado nos conteúdos do edital.