A Universidade de São Paulo (USP), por meio do Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, anuncia a realização de um novo Processo Seletivo que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor, a fim de atuar no Departamento de Enfermagem Materno-Infantil e Saúde Pública.

Logo, o docente admitido deverá lecionar aulas na área de enfermagem em saúde da mulher, presente no curso de bacharelado em enfermagem, entre as seguintes disciplinas: ERM0304 - Cuidado Integral a Mulher; ERM0213 - Integralidade do Cuidado em Saúde II; 2200083 - Estágio Curricular Enfermagem na Atenção Básica 2200086 - Estágio Curricular Enfermagem na Área Hospitalar e do Curso de Bacharelado e Licenciatura em Enfermagem: ERM0308 - Cuidado Integral à Saúde da Mulher; ERM0311 - Cuidado Integral em Saúde II; 2200112 - Estágio Curricular Enfermagem na Atenção Básica; e 2200113 - Estágio Curricular Enfermagem na Área Hospitalar.

Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua título de mestre ou doutor relativo a área do respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o docente deve exercer funções em jornadas de 12 horas semanais, referente a remuneração no valor que alterna entre R$ 1.371,79 a R$ 1.918,72.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica, a partir das 8h de 7 de fevereiro de 2022 até as 17h do dia 16 deste mesmo mês e ano, por meio do site da USP.

A classificação dos candidatos será realizada por meio da aplicação das etapas de julgamento de memorial com prova pública de arguição, além de prova didática, ambas realizadas de forma remota, por meio de sistemas de videoconferência.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, a contratação será firmada por prazo determinado e vigorará a partir da data do exercício e até 31 de dezembro de 2022, com possibilidade de prorrogação.