A Universidade Federal do Paraná, anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 16 vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos.
Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas de conhecimento: Neurologia (1); Pediatria Social (1); Infectologia Pediátrica (1); Reumatologia Pediátrica (1); Neuropsicologia (1); Engenharia Ambiental (1); Terapia Ocupacional (2); Manejo Florestal (1); Serviço Social, Políticas Públicas Sociais e Fundamentos do Serviço Social (1); Educação Física (1); Zoologia, Ecologia e Gestão Ambiental (1); Matemática (1); Geografia (1); Saúde Coletiva (1); Medicina Veterinária (1).
Para concorrer a oportunidade ofertada, necessário que o candidato possua graduação, bem como título especialização, mestrado ou doutorado, conforme a respectiva área da vaga pleiteada.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,31 a R$ 5.831,21 acrescido de auxílio alimentação de R$ 229,00 a R$ 458,00.
Procedimentos para participação
Os interessados podem realizar as inscrições mediante requerimento específico, disponível no site da Progepe e depois deve ser enviado para os e-mails exigidos pelo edital. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 45,00.
Os períodos de inscrição, de acordo com os departamentos, são:
- Clínica Médica- 6 a 17 de março de 2023
- Pediatria- 6 a 10 de março de 2023
- Psicologia- 6 a 10 de março de 2023
- Centro de Estudos do Mar- 6 a 10 de março de 2023
- Terapia Ocupacional- 6 a 17 de março de 2023
- Ciência Florestais- 6 a 17 de março de 2023
- Câmara do Curso de Serviço Social- 6 a 17 de março de 2023
- Educação Física - 6 a 10 de março de 2023
- Biodiversidade -6 a 17 de março de 2023
- Centro de Estudos do Mar: Matemática- 6 a 10 de março de 2023
- Câmara do Curso de Licenciatura em Geografia - 6 a 17 de março de 2023
- Câmara do Curso de Saúde Coletiva- 6 a 10 de março de 2023
- Ciências Veterinárias - 6 a 17 de março de 2023
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de currículo e prova didática, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante 12 meses, contado a partir da assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.
