A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto, a fim de atuar na área de concentração de gestão em unidades de informação, presente Departamento de Ciência da Informação.
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato possua graduação em biblioteconomia, biblioteconomia e documentação, ou gestão da informação, bem como título de mestrado nas áreas de ciência da informação, gestão e organização do conhecimento, memória social, gestão da informação, bens culturais e projetos sociais ou em informação e comunicação em saúde.
Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,32 a R$ 5.831,21, acrescido de auxilio alimentação correspondente a R$ 458,00, além de assistência pré-escolar para filhos dependentes com idade até cinco anos de R$ 321,00, bem com o auxílio-transporte conforme a carga horária.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 28 de novembro de 2022 a 15 de dezembro deste mesmo ano, por meio do site da UFF.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor entre R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa da inscrição.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita na data prevista de 16 de janeiro de 2023, às 10h30, com duração máxima de três horas.
Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos à fase de prova didática, com aplicação prevista para 19 de janeiro de 2023. Desta forma, também será realizada análise de currículo, na data prevista de 17 de janeiro de 2022, às 9h30, no qual a documentação deve ser entregue nesta mesma data, às 9h, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo prazo máximo de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação. No entanto, o prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação, não prorrogável.
