A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga destinada à contratação de Professor Substituto.
Logo, o docente será designado à ministrar aulas na área de planejamento e organização de eventos, presentes no Departamento de Turismo.
Para concorrer a oportunidade ofertada, é necessário que o candidato tenha graduação de turismo, hotelaria, eventos, relações públicas e produção cultural, bem como título de mestrado em turismo, hospitalidade, ciência da comunicação e hotelaria.
Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.437,59 a R$ 6.356,02, acrescido de auxílio alimentação correspondente a R$ 658,00, além de assistência pré-escolar para filhos dependentes com idade até cinco anos de R$ 321,00, bem com o auxílio-transporte conforme a carga horária.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 9 a 24 de janeiro de 2024, por meio do site da UFF.
Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 70,00, deve ser efetuado por meio a Guia de Recolhimento da União (GRU). Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios previstos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa da inscrição.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita na data prevista de 29 de janeiro de 2024, às 8h45, com duração máxima de três horas.
Além da etapa anterior, os candidatos serão submetidos à fase de análise de currículo, no qual a documentação deve ser entregue às 13h, do dia 30 de janeiro de 2023.
Desta forma, será realizada prova didática no dia previsto de 1º de fevereiro de 2024, com início a partir das 8h15, ambos com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo período máximo de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação. No entanto, o prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação, não prorrogável.
