SEDS - MG abre vagas de níveis médio e superior em Juiz de Fora

SEDS-MG abre processo seletivo para formação de cadastro reserva em Juiz de Fora com salários de até R$ 1.954,67.
Segunda-feira, 27 de agosto de 2012
SEDS - MG abre vagas de níveis médio e superior em Juiz de Fora

Visando à formação de cadastro reserva de profissionais de níveis médio e superior para o Centro Socioeducativo de Juiz de Fora, a Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais (SEDS-MG) realizará processo seletivo. Conheça os cargos disponibilizados:

  • Ensino Médio - Agente de Segurança Socioeducativo (Masculino e Feminino) e Assistente Executivo da Defesa Social nas funções de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar Educacional e Técnico de Enfermagem;
  • Ensino Superior - Analista Executivo da Defesa Social nas funções de Analista Técnico Jurídico, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Pedagogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.

De acordo com o edital, a remuneração será de R$ 1.954,67 para Agente de Segurança Socioeducativo, de R$ 945,95 para Assistente Executivo da Defesa Social e de R$ 1.155,01 para Analista Executivo da Defesa Social, em jornadas de 30 e 40 horas semanais.

Para concorrer o candidato deverá preencher a ficha de inscrição até o 31 de agosto no site www.seds.mg.gov.br e na sequência deverá entregá-la, até o dia 5 de setembro, juntamente com uma série de documentos que estão previstos no edital, nos seguintes locais:

  • Diretoria de Recrutamento e Seleção/SRHU - Cidade Administrativa
    Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/nº, bairro Serra Verde, Belo Horizonte, Edifício Minas, 5º Andar, de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h às 16h;
  • Centro Socioeducativo de Juiz de Fora
    Avenida JK, nº. 01, bairro Santa Lúcia, Juiz de Fora, das 9h às 12h e das 13h às 19h.

A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de análise de currículos e avaliação psicológica, e somente os aprovados passarão pela investigação social e treinamento introdutório.

Este processo seletivo terá a validade de 12 meses, contados a partir da data da publicação do ato de resultado da avaliação psicológica, podendo ser prorrogado por igual período.

Um guia essencial para quem está começando: conheça o Material Básico para Concursos.

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