Secretaria de Saúde do Rio de Janeiro - RJ abre Processo Seletivo com 50 vagas

Médicos farão jus a salários de até R$ R$ 7.467,76.
Terça-feira, 29 de março de 2016 às 10h33
Secretaria de Saúde do Rio de Janeiro - RJ abre Processo Seletivo com 50 vagas

A Secretaria de Saúde do Rio de Janeiro, capital (SMS - RJ) anunciou a abertura de Processo Seletivo para o preenchimento de 50 vagas.

As propostas são para as unidades e especialidades descritas a seguir:

  • Hospital Municipal Miguel Couto: Médico (1) e Médico Clínico Geral (2);
  • Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico (1);
  • Hospital Municipal Salgado Filho: Médico (2) e Médico Anestesiologista (1);
  • Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico (3), e Médicos Cirurgião Pediátrico (1), Nefrologista (2) e Oftalmologista (1);
  • Hospital Municipal Francisco da Silva Telles: Médico (1) e Médico Anestesiologista (2);
  • Hospital Municipal da Piedade: Médico Infectologista (1) e Urologista (2);
  • Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médicos Clínica Médica (1) e Obstetra (1);
  • Hospital e Maternidade Fernando Magalhães: Médicos (1), Anestesiologia (2), Clínica Médica (1), Obstetra (4) e Pediátrica (3);
  • Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico (4);
  • Hospital Municipal Nossa Senhora do Loreto: Médico Pediatra (1);
  • Hospital Municipal Jesus: Médico (2), Médicos Anestesiologia (4), Ortopedia e Traumatologia (3), Cirurgia Pediátrica (1) e Radiologia (2).

A remuneração é composta por vencimento básico, gratificação de insalubridade e adicional de supervisão, o que resultada em R$ 6.441,79 ou R$ 7.467,76 considerando o exercício de 24 horas semanais e a formação em Medicina com registro no conselho da classe, além de especialização ou residência, nos casos que exigirem. O salário varia conforme a área de atuação.

Para se candidatar os interessados devem realizar os pedidos de participação entre os dias 29 de março de 2016 e 6 de abril de 2016, na Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro - RJ, das 10h às 17h.

A etapa de classificação dos candidatos é composta por Análise Curricular, sendo que o resultado final obtido terá validade de dois meses.

Mais informações podem ser obtidas no documento disponível em nosso site.

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