A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde), anuncia a abertura de sete novos Processos Seletivos, que, juntos, têm como objetivo à contratação, por tempo determinado, de profissionais de nível superior.
Oportunidades e remuneração
No total, são ofertadas 176 vagas disponibilizadas ao cargo de médico, os quais, quando contratados, deverão atuar em carga horária de 12 a 30 horas semanais, com salário mensal que pode variar de R$ 4.411,65 a R$ 11.029,13, acrescido de outros benefícios, tais como adicional de insalubridade, adicional noturno, alimentação coletivo e auxílio-transporte, nas seguintes localidade e especialidades:
- Edital nº 052/2021: Unidades Geridas pela Riosaúde: Médico Plantonista (19); Médico Rotina (10);
- Edital nº 055/2021: Hospital Municipal Francisco Telles: Médico Plantonista (19); Médico Rotina (8);
- Edital nº 056/2021: Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Plantonista (15); Médico Rotina (8);
- Edital nº 057/2021: Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Plantonista (10); Médico Rotina (8);
- Edital nº 058/2021: Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Plantonista (19); Médico Rotina (10);
- Edital nº 059/2021: Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Plantonista (15); Médico Rotina (10);
- Edital nº 060/2021: Hospital Municipal Piedade: Médico Plantonista (15); Médico Rotina (10).
Procedimentos para participar
As inscrições poderão ser realizadas no período de 8 a 11 de abril de 2021, até às 23h59, exceto para o edital nº 052/2021, que puderam ser realizadas no período de 6 a 8 de abril deste mesmo ano, e para o edital nº055/2021, para o qual as inscrições tiveram início no dia 7 de abril de 2021 se seguem até o dia 11 do mesmo mês. Os interessados podem se candidatar mediante preenchimento de formulário eletrônico disponível no site da Prefeitura. É importante destacar que não serão aceitas inscrições de profissionais a partir de 60 anos de idade, conforme definição do Ministério da Saúde, exceto quando os mesmos apresentarem o comprovante de vacinação contra Covid-19.
Como forma de seleção, os candidatos serão classificados por análise de currículo, mediante observância dos critérios de pontuação estabelecidos nos editais.
Vigência
O prazo de validade destes Processos Seletivos será de um ano a contar da data da homologação pela RioSaúde e poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com os interesses e necessidades da empresa.
