A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (Rio Saúde) anuncia a realização de quatro novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de vagas destinadas à contratação de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades de saúde.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos e unidades de atuação, conforme os respectivos editais:
- Edital nº 184/2021: Médico UTI Adulto - Hospital Rocha Faria e na Coordenação de Emergência Regional - CER - Campo Grande (1);
- Edital nº 185/2021:Médico Plantonista - Intensivista Pediátrico - Hospital Miguel Couto (1);
- Edital nº 186/2021: Médico Plantonista - Pediatra Sala de Parto - Hospital Miguel Couto (1);
- Edital nº 187/2021: Médico Plantonista - Infectologista - Hospital Municipal Souza Aguiar (1).
Para concorrer a uma das oportunidades ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade em nível superior, bem como experiência e título de residência ou especialização na respectiva área de atuação do cargo pleiteado, além de registro ativo Conselho Regional de Medicina (CMR) do estado do Rio de Janeiro. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 12 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor de R$ 4.411,65, acrescido de R$ 220,00 correspondente a insalubridade, além de demais benefícios, no qual totaliza o valor que alterna entre R$ 5.131,65 a R$ 6.013,33.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar dos Processos Seletivos nº 184/2021 e 187/2021, podem se inscrever de forma eletrônica no dia 14 de setembro de 2021, por meio do site do Rio Saúde, conforme os horários que constam nos editais. Entretanto, as inscrições referentes aos editais nº 185/2021 e 186/2021, poderão ser realizadas no período de 14 a 19 de setembro de 2021. Vale ressaltar que, só serão aceitas as inscrições e contração se profissionais que apresentem o comprovante de vacinação de primeira e segunda dose contra Covid-19.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com os editais de abertura, os Processos Seletivos terão validade durante um ano, contado a partir da data da publicação da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
