A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 38 vagas destinadas à contratação de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:
- Caps II - João de Barro: Médico Psiquiatra (1);
- Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Cirurgia Pediátrica (1);
- Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Cirurgia Pediátrica (2); Médico Hemoterapia (1);
- Hospital Municipal Barata Ribeiro: Médico Geriatra (3);
- Hospital Municipal de Piedade: Médico Clínica Médica (5); Médico Pediatria (1);
- Hospital Municipal Raphael de Paula Souza: Médico Clínica Médica (3);
- Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Cirurgia Vascular (1); Médico Pediatra (2);
- Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Clínica Médica (3); Médico Pediatra (1);
- Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (1); Médico Cardiologia (1); Médico Cirurgia Geral (3); Médico Cirurgia Vascular (3); Médico Neurocirurgia (1);
- Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Cirurgia Vascular (2); e Médico Nefrologia Pediátrica (1).
Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado. Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 14 a 25 de setembro de 2022, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.
