A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 143 vagas destinadas à contratação temporária de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:
- HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Neonatologia (2); Médico Obstetrícia (5); Médico Pediatria (1);
- Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Anestesiologia (2); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Obstetrícia (1);
- Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Neonatologia (9); Médico Obstetrícia (19); Médico Pediatria - Sala de Parto (3);
- Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Ginecologia (2); Médico Neonatologia (8); Médico Obstetrícia (8); Médico Pediatria (1); Médico Pediatria - Sala de Parto (8); Médico Pediatria - Ultrassonografia Neonatal (1);
- Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (1); Médico Infectologia - CCIH (1); Médico Neonatologia (2); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Obstetrícia (8); Médico Pediatria - Sala de Parto (2); Médico Radiologia (1);
- Hospital Municipal Nossa Senhora do Loreto: Médico Pediatria (1);
- Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Cirurgia Geral (5); Médico Cirurgia Vascular (2); Médico Ortopedia e Traumatologia (5);
- Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Infectologia - CCIH (1);
- Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (3); Médico Neurocirurgia (4); Médico Pediatria (1); Médico Radiologia (1);
- Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (7); Médico Cirurgia Geral (7); Médico Cirurgia Pediátrica (3); Médico Cirurgia Vascular (7); Médico Otorrinolaringologia (1); e Médico Urologia (5).
Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado.
Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 7.071,23 a R$ 8.097,20.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 18 a 26 de abril de 2023, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise da currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.
